在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四个半月的工资和我协商离职

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在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四个半月的工资和我协商离职，因为在工厂上班，所以以前每月加班都有六十个小时，可是单位只按照1.5倍加班费支付，请问我到底该怎么做，才能要回其它加班费，没有其他证据只有工资条但是不全

发布者:ask201606238te 2016-06-23 状态:已过期回复 (4)

你好，我劳动合同没到期，我现在不想上班，我能拿到上月工资吗？因为单位工资要压半月，现在自己也怀孕了，他们不让辞职，如果我走就不给上月和这个月工资

发布者:ask20150112os5 2015-01-12 状态:已过期回复 (1)

在厂里上班办个多月，因为厂里现在没有去时承诺所以离职，但工资要一个半月后才给，而我是试用期。该怎么办。

发布者:ask20150406ixz 2015-04-06 状态:已过期回复 (1)

我是06年在个人单位上班一直没有签合同现在因为心脏有病想离职请问单位应该给我补偿吗

发布者:ask20160411t86 2016-04-11 状态:已过期回复 (1)

我在一家房地产公司上班半月。没签劳动合同。现在离职老板克扣工资。就扣迟到一分钟三块钱。加班没加班费。各种扣。我该怎么办维护自己的权益。

发布者:ask20160414ssc 2016-04-14 状态:已过期回复 (1)

你好:我在原单位上班2月份工资到现在没开，我已经离职了，但我手上没合同，相关资料都没有，就有份工资条，我想个人维权怎么找这个事呢

发布者:ask201605129vd 2016-05-12 状态:已过期回复 (6)

内容：我是一家火锅店的前厅经理2016年4月1日离职，工资到现在都没给发，因为店里有单位签单未结清。公司要求我必须把签单结了才给发工资。但是签单负责人暂时回不来，请问怎么处理呢？

发布者:ask20160519mbv 2016-05-19 状态:已关闭回复 (0)

我在公司上班，公司缴纳五险，现在因为怀孕身体不允许想请假，单位说请假不发工资，企业保险和个人保险都自己承担这样合法吗

发布者:ask20160607obw 2016-06-07 状态:已过期回复 (3)

因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时，这部分怎么办是否有补偿

发布者:ask20160602okl 2016-06-14 状态:已过期回复 (9)

因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时，这部分怎么办是否有补偿

发布者:ask20160602okl 2016-06-14 状态:已过期回复 (7)

发布者:ask201606238te 2016-06-23 状态:已过期回复 (5)