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在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四个半月的工资和我协商离职
北京 06-23 15:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四个半月的工资和我协商离职，因为在工厂上班，所以以前每月加班都有六十个小时，可是单位只按照1.5倍加班费支付，请问我到底该怎么做，才能要回其它加班费，没有其他证据只有工资条但是不全
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2016-06-23 15:25
你好，建议你先与公司进行沟通协商，协商不成的可申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-06-23 15:31
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-06-23 15:49
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2016-06-23 16:01
可以进行劳动仲裁
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- 在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四 5个回答
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- 在厂里上班办个多月，因为厂里现在没有去时承诺所以离职，但工资要一 1个回答0
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