您好： 我在该公司是2011年5月16日入职，截止到2011年12月23日，工作了6个月零7天。（签订的合同为1.5年，也就是18个月的合同） 两个问题：1、签订18个月的合同合法吗？ 2、现在公司单方面提出解约，请问补偿金该如何计算？ 谢谢！！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
谢谢各位律师的解答！！ 我看到各位的解答在关于补偿金的问题上有所不同，请问要是在没有提前一个月通知的情况下，要求双倍补偿。这个补偿金应该是按照补偿一个月的工资后，每延迟一天再支付一天的工资。还是直接要求公司补偿两个月的工资？？？ 最终的问题是：补偿金有没有很肯定的一个答案？？按照两个月？？还是按照支付一个月补偿金后，每延迟一天再支付一天的工资？？ 十分感谢！！