准备要小孩，公司以此为由劝退我辞职。

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我进公司快半年了，刚结婚，计划要个孩子，公司以我一旦怀孕了无法胜任工作为由劝退我辞职。我现在经济困难，我不想失去工作。我现在又不知道怎么办好！公司的意思要我尽快就走人。不知道怎么办才好！希望律师能给我指点迷经。

发布者:amy10021002 2011-12-28 状态:已过期回复 (5)

您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的事为由扣了我六月份整月的工资，主要理由就是要退回培训费，因为公司送我去培训了，毕业后我又不继续在公司干，所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候...

发布者:子默 2011-07-26 状态:已过期回复 (2)

公司已工作未完成好为由辞职后不给予上月工资

本人于2011年7月1日正式辞职离开公司，公司同意本人的辞职。到现在辞职一个多月了，但公司一直已我工作未完成好为由不支付我6月份的工资，原因是在今年的2月份公司为新产品做广告宣传，由我负责的，总共花费5万，广告公司于3月15日把费用发票给我，按合同的时间支付费用，但公司一直已没有经费未支付，广告公司经常打电话催促但公司一直未支付，因为看公司说没费用支付所以发票一直在我手上，到我辞职时我跟公司处理这事情，公司要求我出具广告的验收证明，我提供了广告公司制作的...

发布者:liudan8860 2011-08-07 状态:已关闭回复 (0)

劳动合同到期，不去上班，公司以此为由不开具离职证明不退还劳动手册怎么办？

我的劳动合同7月初到期，我一直做到8月中旬，8月初的时候公司给我续签，我不愿意续签，之后就没有去上班了，现在公司不给我开具离职证明，也不愿意退还劳动手册，影响我下一家单位的入职，我该怎么办才能尽快有效的拿到证明？

发布者:EAR3191 2011-08-24 状态:已过期回复 (9)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续公司以没有交接班为由我是要赔偿违约金

劳动合同没满未办理离职自动离职没办辞职手续公司压12天工资公司以没有交接班为由我是要赔偿违约金公司有规定竞业禁止条款，但是没有违反本人离职申请提交还未到30天是否需要赔偿违约金

发布者:664902942 2011-10-19 状态:已过期回复 (5)

公司规章制度不合法，我想这一条为由写辞职报告

公司规章制度不合法，我想这一条为由写辞职报告，一定要写“公司规章制度不合理”还是可以含沙射影的反应公司存在的问题。

发布者:liweicui202 2011-10-22 状态:已解决回复 (2)

提出辞职后公司以服务不满五年为由扣回住房公积金

我在公司签订3年和同时，公司未明确说明“为企业工作未满五年的扣回住房公积金”。现在我已工作2年多的时间，提出辞职时企业提出将我个人的一万元集资款抵顶我的住房公积金。变相将我个人的住房公积金收回。我的合同上没有签订这样的规定。公司的这种做法合理吗？我该怎么办？

发布者:孙啸岩 2011-10-25 状态:已解决回复 (1)

合同未到期，公司以不能胜任工作为由劝退，怎么处理？

合同未到期，“公司以平时工作表现不佳，且经过调整工作岗位后还是表现不佳”为理由将我停班，并且当着我的面说这就属于劝退。公司在出具了解除劳动合同协议后，我该如何替自己争取最大利益？

发布者:m16417 2011-11-02 状态:已过期回复 (6)

公司以招不到人为由,不让辞职怎么办

我在一公司做了3年，现在不想做了，公司以招不到人为由,不让辞职，说不准辞职，必须做到春节前才可以走。工资是推迟一个多月发的，10月份的工资要12月9——10号才发，工资扣在那里想走也走不了，另外我和公司没有签合同，请问我需要什么资料到，哪里申请维权，谢谢

发布者:123可可123 2011-11-14 状态:已解决回复 (2)

公司克扣加班费，以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日

本公司克扣加班费，从2011年6月1日开始到2011年11月1日。《上班情况是每天12个小时，一个月就休息4天，每月2600》以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日

发布者:石中贵 2011-11-25 状态:已解决回复 (3)

公司克扣加班费，以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日

发布者:石中贵 2011-11-25 状态:已解决回复 (4)