发布者:524704980 2009-12-24 状态:已过期 回复 (4)
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放假没有达到国家的放假规定,也没有任何加班补偿。我们应该怎么办.是私企
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我是省直机关食品药品监督管理系统的一名在编国家机关工勤人员,在这个系统工作了五年之久,是部队战士专业,在部队评定为初级技能,但是到这个系统以后,单位不承认我的技能,而且到目前为止,没有通知我任何关于专业技能的定级培训,我到地区食品药品监督管理局咨询,得到的答案是没有得省人事厅和省食品药品监督管理局的通知,我觉得很奇怪,我们的战友也是省垂管,他们都得到技...
发布者:i; 2009-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
国庆节,不依国家规定的放假,可以吗?
国庆节,公司不安国家规定放假,表示在一段时间里除了本休(本休只有一天)之外再多休4天,但要保证每天每个岗位有人,合理吗?
发布者:bingyu000 2009-10-01 状态:已过期 回复 (6)
老板是黑老大,公司不给买保险,加班费也不按国家规定发。我该如何维护自己的权益???
事发时间: 2009年10月23日
事发地点: 泰古广场三峡古玩城物业管理有限公司
事发经过: 您好,我是江州集团三峡古玩城物业管理有限公司的一名员工,于2006年5月份入的职,到目前已经上了3年半的班。该公司不遵守国家相关法规,不给员工买保险,节假日加班补助从开始的30块一天,到现在50块一天,这些都没有按劳动局规定的标准执行。而且保险等相关证件都不给我们发,当我多次询问管理人员关于保险的情况时都是一拖再拖,将我考勤卡藏了导致我上班打不了上班卡,最近因迟到2次...
发布者:1200 2009-10-28 状态:已过期 回复 (4)
元旦三天都没有放假有没有补偿? 我想通过法律解决
你好,我想问:我们这里员工同老板都是没有合同的,元旦1 2 3 号我们都没有放假还比平时晚下班,同事都在10月底私下讨论开这个问题,就想清楚公司会给补假还是双工资,不过都没人愿问,
我的想法不一样,关系到自己了我不能不问,就同管事的对这个问题争论开来,
得到的回答就是:没有,什么都没有也不会补休,也不会算双薪,
讨论中公司管事辨论不过就发下句话,《你明天可以不用来了》
我现在也没在那里上班了,不过工资还没有拿,不是老板不给是我没有去领
我的想法是...
发布者:社会实习 2009-12-08 状态:已解决 回复 (5)
承包的土地被征,但没有得到任何补偿
我是浙江省乐清市柳市镇后街村的村民,在第二轮土地承包责任制中,我家承包了0.5亩土地,有土地承包证,因村委会侵犯村民土地承包权,反映以下事实。
2002年温州万宝纺织机电有限公司在后街村以每亩20万的价格,在村民手中转让到6.36亩土地,以村委会的转让协议为凭。同年以(乐清市人民政府乐政发[2002]58号<<关于征用土地的通知>>为凭.在这份征地通知上,万宝公司报批的是12亩土地,后批下来11亩多,这其中就有我家承包的0.5亩土地,我家曾多次要求村委会解决此事,村双委及镇政府...
发布者:林龙进 2009-12-31 状态:已过期 回复 (2)
所在公司是一家台资企业,一年到头所有国家规定的节日都不许放假
所在公司是一家台资企业,一年到头所有国家规定的节日都不许放假啊。我是10月份来的,来的时候就听里面的员工说,国庆7天都没放假。理由是台湾那边不过这个国庆。但是10月10号也一样没给放假!我以为呢,今年元旦应该可以放假3天的,没有理由说台湾不过元旦!但是昨天2009.12.31号一同事问负责人有没有放假。得到的回答是“我们没放假”无奈今天还是照样上班。像这样一年到头没有个节日放假的工作该如何继续。还有就是辞职工资得2个月后才能拿!请问这样做对吗?
发布者:黄家顺 2010-01-01 状态:已解决 回复 (3)
农村拆迁国家规定到底给多少过渡补偿呢?
我家是山东齐河农村的(即黄河经济开发区齐河收费站旁),最近我们村正拆迁,我们村紧靠县城,我们家是5口人,关于拆迁费的问题,我想具体向您咨询一下。
并且村里说说拆迁1年半,并且只给6000块的过渡费,拆迁这么长时间合法吗?并且我家的房子200平,5口人,18个月给6000块这个合理吗?这个国家有最低规定吗?
发布者:能能 2010-01-09 状态:已解决 回复 (2)
春节国家规定假期加班工资
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发布者:a478861174 2010-01-18 状态:已过期 回复 (2)
用人单位不按国家规定给员工放假且又不支付假日双薪
清明节公司不放假,又没有双薪!我们该怎么使用法律武器保护我们的合法权益?
发布者:zhumin0793 2010-04-01 状态:已过期 回复 (1)
物业保安非工作时间培训 没有任何加班费 合理吗?
我是深圳市 一名物业保安员 在这个公司里 周一至周五 每天 16;00--17;00 都有一些工作培训 我来这公司2年了 非工作时间 (周一至周五 每天 16;00--17;00) 还要经常接受这样的培训 并且没有任何的加班费用 若不去培训有时还要经济上的处罚 我想咨询一下 这样合理么?
发布者:hongying 2010-05-19 状态:已过期 回复 (1)

