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所在公司是一家台资企业,一年到头所有国家规定的节日都不许放假
01-01 10:31 悬赏 10 发布者:黄家顺 给我留言 地区:福建-厦门 回答:(3)
所在公司是一家台资企业,一年到头所有国家规定的节日都不许放假啊。我是10月份来的,来的时候就听里面的员工说,国庆7天都没放假。理由是台湾那边不过这个国庆。但是10月10号也一样没给放假!我以为呢,今年元旦应该可以放假3天的,没有理由说台湾不过元旦!但是昨天2009.12.31号一同事问负责人有没有放假。得到的回答是“我们没放假”无奈今天还是照样上班。像这样一年到头没有个节日放假的工作该如何继续。还有就是辞职工资得2个月后才能拿!请问这样做对吗?
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- [福建-泉州]
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回复时间:2010年01月02日 16时23分
您好:【1】劳动者享有休息的权利,用人单位应当适当安排休息时间;【2】法定节假日上班应当支付劳动者三倍工资,台资企业在中国境内一样要适用大陆的法律;【3】解除劳动关系时,用人单位应当在劳动者离职时,支付劳动者应发工资;【4】可以到劳动部门投诉或是申请劳动仲裁,维护自身合法权益
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回复时间: 2010-01-01 17:12
用人单位严重违法,法定节假日如不放假,应该发三倍工资,辞职后应该在15天内,支付所有工资。
欢迎您来电详细咨询。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-01-01 22:25
你们法宝节假日如果加班,应该给三倍的工资补偿。。。。。。
辞职工资,应该在辞职后的结算,你们公司违法了。
建议你向当地的劳动部门投诉。。。。。
辞职工资,应该在辞职后的结算,你们公司违法了。
建议你向当地的劳动部门投诉。。。。。
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