我们先注册了两家公司（两个独立的法律主体），一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同（2008年——2009年12月），并交纳综合保险。 中途（2008年8月）新公司成立，我单位把他转到了新公司用工，缴纳保险。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老公司付他经济补偿金，（他本人并没有搞清两个公司之间的关系），以及剩余工资。劳动部门认为他没有足够的证据证明自己的诉求，因为他提供了虚假的病假条，没有支持他，...

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？

你好崔律师，我现在在一家私人单位上班，目前有两年半的工作时间，之前都签订的有劳动合同，今年没有续签。现在公司变相的逼我离职，今年先是从原来岗位调动到其他岗位，到新岗位后公司又提出要考核。但是又不提出岗位考核标准。经理很明确的说我不会辞你？我觉得这是变相的为难人和逼迫自己离职？请问有什么办法可以维护自己的合法权益？

你好，我想咨询下，我老公在北京上班，没有和单位签订劳动合同，现在因为高血压半身不遂，还在医院治疗，他上班的单位要付一定的责任吗？

你好，私人单位上班没有签订劳动合同，在请假未同意的情况下不做了，算旷工吗？

劳动合同单位没有落款签订时间合同有效吗

你好律师，我是1992年在单位上班的，由于单位一直没有给我签订正式的劳动合同，在2008年单位伪造了一份假的聘用合同，不是我本人签字，合同2013到期，13年至今我一直在本单位工作，在没有签订合同，现在单位要辞退我，并不给我出具辞退证明，我应该怎么办？

本人在某医院上班工作将近十二年是临时工，单位没有与其签订劳动合同但是有领工资的档案而且一直未办理医疗养老等社会保险金，我多次反应问题总是拖反而被口头辞退，看单位能否补交养老医疗等社会保险金？单位开除临时工有补偿吗？补偿多少？

你好，我父亲在江苏上班，没有签订合同，而在上班期间意外受伤，老板只付了医疗费，这该怎么赔偿

我父亲在上班时间摔倒了突发脑出血，以前有脑血栓4年没犯过，用人单位没有签合同也没上保险，公司需要乘旦什么责任