发布者:zhaoshaoning 2012-01-02 状态:已关闭 回复 (2)
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辞退纠纷
2007到单位工作,2007、2008、2009为给订立合同,2010年3月份订立一年合同,2011年又订立2年合同,至2012年12月底到期,现在单位突然要辞退,请问单位应该怎么补偿。2007年工资约2.5万,2008年工资约4.5万,2009年-2010年、2011年工资约4.2万。
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关于试用期辞退的劳动纠纷
您好!
我在新单位工作大概2个礼拜的时间,期间未签订任何的劳动合同。后来在某一天下班时间领导给开了个小会,说单位决策失误部门要解散,于是就让我们离职了。公司说发放我们半个月的试用期薪资,但目前仍未打到卡里。
那么请问:
1、单位没有提前一个月给我们通知,我们是否有权利要求1个月的薪资补偿?
2、单位薪资是以每月21.7天计算,最后结算工资时,是刨除公休的出勤天数乘以21.7天的日薪,请问这样的计算方式是否合理?正常来讲,每月公休是法定带薪的,结算工资时是...
发布者:milkey1985 2010-04-13 状态:已解决 回复 (3)
辞退员工引起的纠纷
某女,丧偶,45岁,在我公司工作期间与管理人员发生争执,下班后晚上打电话给我公司管理人员并言语激动,管理人员表示有什么事可以第二天去公司解决但该女不同意,管理人员挂掉电话后该女换用其他电话不停的打,骚扰管理人员。
我知道此事后要该女交出公司钥匙回家,并表示如果考虑清楚可以打电话我,想不清楚,认识不到自己的错误就不需要再打电话给我。该女后来打电话给我表示自己没有错并要求上班,我没有同意。
现在她不断的纠缠要求赔偿,晚上10点多还不停的打电话给我并要...
发布者:天使爱上鬼 2010-06-22 状态:已过期 回复 (3)
辞退员工劳动纠纷
我之前在这里发过劳动纠纷的情况,现在去公司谈,公司竟然撤出劳动法第39条,说我们失职,给公司造成巨大损失,辞退我们。据我所知,如果真存在这样的问题,是不是应该先下一个处罚的决定,我们要认同,以后才可以辞退,而且必须有书面的东西。现在什么都没有,公司说一分钱都不赔。如何抗击公司提出的劳动法第39条啊?
发布者:caiyi7899 2010-06-26 状态:已解决 回复 (12)
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同,现辞退,如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司,当时进去是熟人介绍,后不久公司给签署合同,当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同,问公司答曰大家都这样签署的,后今年7月1日,现公司和人才信息公司发生矛盾,双方需要终止合作,公司要求我个人签署辞职信,我觉得有疑问,当时没签,第二天公司直接写了辞退信让我签署
这些不合法的行为,我要如何保障我的个人利益,公司很强势随便怎么说都不给钱
发布者:黑乎乎的 2010-07-06 状态:已过期 回复 (2)
合同纠纷--被辞退
我2005年9月入职,我连续跟公司签了4份合同,前3份是1年期合同工,最后一份是08年新劳动法出台后签的3年期的内部编制员工,到2011年9月到期。现在20010年12月被炒,公司应该赔我几个月的工资?人事部说只算08年的合同,只陪我2个月,合理吗?
发布者:pcS2050 2010-10-31 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷 试用期间辞退不发放工资
我在沈阳一家私企上了14天的班,一周只休一天,上班时间为早8:00晚6:00,试用期间1200元,公司以午休时间上网为由把我辞退了,并以工作不到15天为由不发放工资,我该拿到工资吗?工资应该怎么核算?
发布者:jimeng666666 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
辞退纠纷
公司突然之间辞退我,我该怎么办呀!还要我写份离职报告,我能拿到什么呀的补偿呀,请各位了律师帮帮我呀
发布者:gy811180857 2011-05-17 状态:已过期 回复 (2)
实习生 和老板口头纠纷 工作一个半月被辞退 并没发任何工资
实习生因口头关系被老板辞退--并且一个半月工资没发
工资一个月500--我没满18岁--没有合同有实习协议--
能要回这钱嘛 侵害了我的权益嘛?
发布者:512602430 2011-12-12 状态:已过期 回复 (3)
婚姻财产分割纠纷
我的父亲要和继母结婚,我想写一份材料保障我弟弟的继承权利我该怎么写才具有法律效益呢?
发布者:xOy7621 2012-01-02 状态:已过期 回复 (5)
工资纠纷
我在一家民营教育机构当老师,签订的协议说调课停课要提前一个月通知,否则扣当月工资。我不想干了,然后提前一星期打的电话。但是他们要把我当月工资全扣,我该怎么办
发布者:小草真美 2012-01-02 状态:已关闭 回复 (0)