公司现在在裁员，我在休假的时候就知道了我是裁员名单中的一员，假满去公司直接结算就行了。 3年劳动合同还有8个月到期。

我是2010年11月17号怀孕的，请问我是一名业务员，在怀孕1个多月时便跟公司签了一份《销售变更临时合同》要求回家办公，每月不需要公司支付850元基本工资，但本人要求公司每月五险仍由公司交，本人的每月工资就按自己的销售提拿，我想问，如果这样的话，我还能享受孕妇3个月的产假么？在产假期间我还能拿到产假期间的基本工资保障么？这份临时合同会不会影响到我的产假期间的待遇？

我于今年2月份怀孕，因先兆流产先休了近三个月的病假，之后稳定后上了两个月的班，后期又因为身体状况需要休假三个月。公司在前三个月病假期间发放了70%的工资，现在说员工一年内只能享有三个月的有薪病假，因此后三个月的病假是无薪的，而且社保，住房公积金等费用需要自己支付，包括公司部分和个人部分。我是2008年9月1日入职，想问公司如此做法是否合法？谢谢 另外，妊娠7个月以上，可否请产前假2个半月？产前假不包含在产假之内吧？工资应如何支付？

我和我老婆都是晚婚晚育并且难产。但因为工作单位为4班3运转，并且工作地与居住地距离很远（40公里）哺乳困难想问一下如果把哺乳假合并一起一共有多少天？

我是2004年12月入伍的，2009年在部队参加基层政法定向招录考试，2009年12月离开部队直接到地方警校读书，2011年9月1日毕业后到定向单位（公安局）报到。请问我的军龄是否以年限计算（为6年）吗？从2009年12月至2011年9月读书期间是否算工龄。 谢谢！

已经生育一子，但是节育措施失败，导致怀孕。这样情况下的流产，是计划外流产吗，计划外流产算产假还是病假，在假期中公司的薪金待遇如何发放？ 如果是产假，公司需要提供相关法规的确定，谢谢！

产假期结束后接着从2011年10月8日开始请病假至月底 基本工资1280元 应如何计算

我和我老公是农村居民，自2005年至今，我们在自居屯里是搞石材来料加工销售的个体工商户，经工商所核定我们2008年至2010年人均年收入2.12万元。去年8月邻居李某自称持有采矿证和执照在我居住屯开采镁矿并加工成矿硌石销往外地，李某便雇请我老公做破矿（石）工，每天工价钱100元，雇请我做硌石机的灌矿工，每天工价钱60元.2010年10月25日我再灌矿时由于李某管理不善，在运作的硌石机突然倒塌把我压伤，经住院治疗40天出院，2011年8月30日经司法鉴定:我左腿为9级伤残，右腿为10级伤...

您好： 我在该公司是2011年5月16日入职，截止到2011年12月23日，工作了6个月零7天。（签订的合同为1.5年，也就是18个月的合同） 两个问题：1、签订18个月的合同合法吗？ 2、现在公司单方面提出解约，请问补偿金该如何计算？ 谢谢！！ 谢谢各位律师的解答！！ 我看到各位的解答在关于补偿金的问题上有所不同，请问要是在没有提前一个月通知的情况下，要求双倍补偿。这个补偿金应该是按照补偿一个月的工资后，每延迟一天再支付一天的工资。还是直...

根据签署的合同，我的月工资为13700元，（其中基本工资6850元，职能工资6850元），工龄10年以上，在这家公司连续工龄4年，公司要支付的病假工资是否按照基本工资*70%，还是另有算法，请帮我解答一下，谢谢！