发布者:wi1810 2016-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
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连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今年12月初，该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问：
1.该公司的做法违法吗？
2.经济补偿该如何计算？
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
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发布者:wanwanw520 2013-04-01 状态:已解决 回复 (5)
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我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱
发布者:qwert0 2013-06-27 状态:已过期 回复 (1)
我在公司签的一年合同到期后公司没有给续签我在那又工作了四个月后来我自己离职，还能获得补偿吗？
我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？
发布者:lminghao 2013-07-09 状态:已过期 回复 (10)
公司经济不佳部门裁员， 工作满6个月不满1年，合同一年，可以拿多少补偿
部门领导预告之是 0.5-1个月工资。 有个问题想问一下。
人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后，我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿？
发布者:daniel55819 2013-12-18 状态:已过期 回复 (4)
工作一年两个月，合同到期超过两个月公司没有重新签合同，可以起
工作一年两个月，合同到期超过两个月公司没有重新签合同，可以起诉吗
发布者:ask20150811bqt 2015-08-11 状态:已过期 回复 (4)
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
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发布者:xiyue2015 2015-09-06 状态:已过期 回复 (3)
同一家公司工作12年了，最后一次合同到期了快7个月了，公司现在要在再签一年的合同，我没有签，要去签无
同一家公司工作12年了，最后一次合同到期了快7个月了，公司现在要在再签一年的合同，我没有签，要去签无固定期限合同，公司不签，说要搬厂房，说过去再签，我不想过去，怎么办
发布者:1376437919 2016-01-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160322mie 2016-03-22 状态:已过期 回复 (7)
工作2年零10天，合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿，公司口头通知，可以要求代通知金吗？
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发布者:123456pdd 2016-06-28 状态:已过期 回复 (6)