我们公司迟到扣钱翻番这样合理吗？合法吗

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我们公司现在按第一次迟到扣５圆钱，第二次迟到扣１０圆钱，第三次变２０圆，这样到下一次继续翻番

发布者:xiangqiong30 2009-12-27 状态:已解决回复 (1)

请问：我们公司规定迟到5分钟扣100元合法吗？（我们工资1560元）

发布者:qaz33 2009-08-30 状态:已过期回复 (4)

我们好多人在香河中央帝景买的房子，现在交房了，可开发商给出的收费单子上有的费用很不合理，和售楼的人说道理，他们说香河的人没有维权的意识，十几年了一直是这样，说我们就是瞎闹，不让我没进小区验房子，必须想把钱按他们给的单子交了，您能帮忙看看，分析一下吗？买的房子是99.84平米的，总房款293000元以下是收费清单：取暖费2472 可视对讲防盗门接口费水表暖气表有线电视 5516 物业管理费949 装修管理费垃圾清运电梯使用598 装修保证金2000印花税145 土地证200 ...

发布者:LIYU123 2009-09-14 状态:已过期回复 (2)

公司叫我们签合同但是什么保证啊，利益，和3保都没有这样合法吗

如果随能知道帮我解答一下我该他们做谢谢

发布者:变论 2010-08-02 状态:已过期回复 (2)

公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?

我和公司签的合同是行政人员每天8小时双休的合同,但是公司员工加班时公司都要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什么样的赔偿?

发布者:xcdf4193 2010-08-17 状态:已过期回复 (3)

我们公司一个部门私自扣除了部门每个员工的100快钱作为奖励这样合法么？不合法跟哪条法律相抵触？

我们部门领导决定每个月扣除我们没人100快钱我们总共10个人就是1000快钱这1000快钱根据我们当月的表现来分配表现好的返还你这100 或者多奖励100 表现不好这100没了这样合理么？?很困惑

发布者:lovess1987 2010-09-17 状态:已过期回复 (3)

快递公司让我先付款和签字再验货这样合法合理么？

我在卓越网网购的化妆品。是货到付款的付款方式，运费由卓越出。中通快递送到货后，要求我先付款和签字才能验货。但是卓越网上写如果签字就不可以要求换货和退货付款啦。我跟快递员商量，我说我先写上外包装完好，然后让我先验货再给钱和签字行么？他坚决不同意，态度还极其不好！我想问下中通公司这样做合法合理么？还有法律有规定关于网购货到付款这一块么？是不是应该先验货再付款和呢？我个人觉得快递公司这种做法不合理。他们似乎只追求邮包外包装的完好无损。我本来还...

发布者:赵英卉 2011-01-12 状态:已解决回复 (1)

我们公司申请了综合工时制，但不扣除固定假，这样折算工资合法吗？

RT！上海的！

发布者:赵宝顺 2011-03-14 状态:已过期回复 (3)

公司这样对待我们合法吗

您好,我在一家验货公司工作,我和我同事去年下厂去检验货物,可能沟通方面有点问题, 这个工厂告到公司说我们有行贿受贿现象,公司现也不给我们申辩的机会,要求我们自动离职,我们不离,我工作了12年,同事8年,我们不离职公司就出了个损招,不给我们安排工作干,天天坐在那儿,以前有的同事他们也是这样对待的,结果同事坐是几个月,实在无聊就自动离职了,请问公司这样做合法吗?我们该怎样做?听别人说如果我们不走,过几个月他会给降工资,直到你受不了离职.我们该怎样维权?

发布者:susankevin 2011-04-17 状态:已过期回复 (3)

请问在公司干了9年.公司现在给我们定立为计划外用工人员这样合理吗?

发布者:lg77888 2011-07-14 状态:已过期回复 (1)