我是安徽一所省属高校教师，2005年7月硕士毕业到校工作，9月 份与校方签了一份劳动合同，服务5年，违约金基本部分为2万， 然后是少一年罚3000元。我于2007年10月评上讲师职称，服务期 又是5年，违约金2万。在2008年考上了一所985高校的博士研究生 ，本想从单位违约辞职的，可是由于当时手里有两个教育厅课题 没有结题，如果违约的话，这两个课题的违约金再加上劳动合同 、讲师职称合同的违约金，共有10万多元，所以就选择了委培读 博。跟单位签了委培合同，毕业后仍回原单位，否则违约金16万 ，服务10年，每年1.6万。虽然我读博的性质是委培，但是单位在 我读书期间并未支付学费（1万/年）和住宿费（0.12万/年）。我 读博所在的大学，对于非定向全脱产的博士生，是免收学费和住 宿费的，而且每月还有1200元的助研费。可由于我是委培，不仅 享受不到1200元的助研费，我还要个人承担学费和住宿费。和单 位签的委培合同中说明了：如果毕业后回去按照每年0.6万元报销 ，并给予3.5万元的奖励。现在读博期间，单位每月支付我大概 960元工资，比正常讲师待遇少了一半。我现在不想毕业后再回原 单位了，是否一定要赔偿16万才能顺利拿到档案、户口、组织关 系等材料呢？单位要求的16万违约金合法吗？单位和我签的委培 合同合法吗？我是否可以通过法律手段最大限度的降低违约金呢 ？