签订劳动合同一年，工作不到半年，申请辞职，要不要交违约金？ 注：我还没有签合同，从事行业为房地产估价行业

我们先注册了两家公司（两个独立的法律主体），一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同（2008年——2009年12月），并交纳综合保险。 中途（2008年8月）新公司成立，我单位把他转到了新公司用工，缴纳保险。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老公司付他经济补偿金，（他本人并没有搞清两个公司之间的关系），以及剩余工资。劳动部门认为他没有足够的证据证明自己的诉求，因为他提供了虚假的病假条，没有支持他，...

本人在一家事业单位干了15年的临时工，可不可以要求单位招为正式工，能不能要求单位发和正式工一样的工资和福利？

我在政法机关做临时工，连续工作十年，没有任何合同（没有给交过任何的保险）。从1997年10月到2007年10月，后被领导无限期的“放假”。想咨询下律师，我现在能否找回我这十年应该得到的保险。还有什么其他方面的补偿吗？该通过什么途径？最好能给我列出都那些法律法条适合我这种情况。（因为我一点法律知识也不懂，也去过原单位找过这些问题。原单位叫我列出法律法条等内容）在线等或QQ315699820都好！谢谢您！

该单位可给临时工什么样的经济补偿？

您好，我在某单位工作近10年一直按临时工（未签合同）在预算外发工资，最近转为正式工，请问以前的工作时间是否算工龄？如算，给我提供一份相关政策依据！谢谢！

公司合同一年不得从事同样工作合法吗？

现年53岁在粮库干临时工，有两个子女。 在装运粮食被掉下的高压线电死，请问应该陪多钱

临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同，如不想在在本单位工作如何提出解聘，如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料，

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？