发布者:金正子 2012-01-07 状态:已过期 回复 (2)
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社区主任可否构成贪污罪、挪用公款罪主体?
王仁财,男,55岁,原系庄河市昌盛街道打拉腰社区居委会党总支书记、居委会主任。 大连市中级人民法院以贪污罪判处被告人王仁财死刑,与挪用公款、等,为什么?适用那条法规,我举报一社区主任贪污低保、廉住房补贴款,他们说社区主任不构成贪污罪主体,只能按诈骗罪处理。他们是一类性质,可不可以适用同类法规?
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国有公司雇佣的保安员能否构成贪污罪的主体
国有公司雇佣的保安员(合同制)在夜间值班期间,勾结他人盗窃本公司院内的钢材,被公安机关以涉嫌盗窃罪立案侦查。有人认为应定贪污罪,理由是:保安员负有看管或管理公司院内财物安全的职责,公司所有人员都下班后,公司院内的财物就由保安员负责看管,他的看管行为是受公司委托,其盗窃由自己看管的公司财物,属于监守自盗,这种行为应属贪污行为。不知这种观点是否正确,这个保安员能否构成贪污罪的主体。希望专家详细解答。谢谢!
发布者:809989659 2009-06-12 状态:已过期 回复 (1)
请问这是挪用公款还是贪污罪
挪用公司公款五六十万,公款已经全部归还公司了,但是被起诉了,这是属于什么罪,会怎么判刑
发布者:小小2 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
我的行为是否构成挪用公款?
我在单位是统计外单位记帐数和销售代金券的工作,帐面分为记帐与代金券两块,每个月销售额如实上交,然后我作帐时,把记帐数与销售数的总数和来散分后出发票数。打比方:此月收入10万元,分别是记帐数5万,代金券5万,但是发票为记帐4万,代金券6万,而我上交的存单总额与发票总额都是10万元。现单位帐务按开发票的6万元与实销代金券5元万相比较后说我挪用了公款1万元。现单位盘点我最后的代金券及现金库存和帐目是对得上的,请问,这种情况应属于什么行为,我应该如何把帐目向单位...
发布者:cyjkallen 2010-12-29 状态:已过期 回复 (2)
与银行工作人员勾结盗用他人名义贷款是否构成挪用公款罪
与银行工作人员勾结盗用本村6人名义贷款,18万款贷出后,银行人员借用了其中一部分。还款时间未到事发了,是否构成挪用公款罪。 银行工作人员明知借款人盗用他人名义而给予办理贷款,款贷出来后该银行工作人员还借用了其中10万元,借款人非法占有的故意无法认定,故不属于诈骗罪。算骗取贷款罪吧,又未达到清洁严重和数额标准。该案的关键是与银行工作人员勾结,盗用他人名义办理6笔供18万贷款。一种观点认为银行人员构成挪用公款罪,一种观点认为不能构成犯罪。请讨论。
发布者:zhfygjy 2011-03-06 状态:已过期 回复 (2)
李某是否构成挪用公款罪
李某是某企业经理(某国有企业下属分厂),于2001年以单位的名义向王某借款三十万元,并以单位厂房设备担保抵押,出具了盖有单位公章的借款协议。三十万元被李全部用于自己办公司使用,且一直没有归还王某,王某起诉至法院,法院判决企业归还欠款。请问,李某的行为是否构成挪用公款罪?
发布者:EGt4900 2011-03-28 状态:已过期 回复 (2)
挪用公款十万案发前以还,认罪态度好。现取保。可否不起诉,最坏什么结果十万案发前以还,认罪态度好。现取
挪用公款十万案发前以还,认罪态度好。现取保。可否不起诉,最坏什么结果
发布者:登陆登 2011-04-04 状态:已解决 回复 (4)
是否构成挪用公款?
邮电局邮票公司经理,在没有经过该公司领导班子集体讨论及向上级部门请示的情况下,违反邮资票品的正常出库手续,两次以打白条的方式,直接从本单位的库房提取价值共计人民币88.16万元的邮票,单位账目记为“白条抵库”,账实不符。后在公司和某区邮电局纪委的要求下,李某于2002年12月26日和2004年3月19日,分两次退回了价值人民币4万元和8.86万元的邮票。案发后,李某称自己拿走单位邮票的目的是为了找人帮助代销这些邮票,以完成销售计划,并提供了两张署名的收条,但不能提供签...
发布者:qfM8526 2011-04-15 状态:已过期 回复 (2)
精神分裂病人犯贪污罪或挪用公款罪?
在事业单位上班,在犯事以前也没有发现有精神分裂病史,在挪用单位14万用于自己的债务、及购物,在单位发现以后,主动交回5.5万,后单位报警,在检察机关介入后,又归还1万,现检查出有精神分裂症,想咨询一下,在法院判决以后,单位能不能开除?并且法院会大概怎么判?
发布者:JJZ1548 2011-10-23 状态:已过期 回复 (1)
挪用公款还是贪污,怎么处罚?
管账村干部,在位时,村中公款一百多万不亦而飞,村干部已外逃。经过6年后,被公安机关抓捕,这会怎样定罪,会受到怎样的处罚?怎样才能让轻判?望回复。
发布者:小叮叮 2011-11-21 状态:已过期 回复 (2)
公司员工挪用公款私用(贪污公款),公司开除员工需要做出赔偿吗?
我司的员工在职期间,利用职务之便,严重违反操作规范,将公司营业款据为已为,挪为私用。后经我司调查取证,该员工已承认其行为,也将我司调查出来的款项补回。因为该员工严重违反我司规定,我司现要开除此员工,且不做出任何补偿,请问我司这样做符合法律程序吗?谢谢
发布者:HME673 2011-12-27 状态:已过期 回复 (1)