发布者:haley001 2012-01-08 状态:已过期 回复 (2)
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公司单方面解聘，员工如何要求补偿
我想请问一下，在劳动合同期间公司因工作过错单方面解聘，没有提前30天通知，请问这样有经济补偿和赔偿吗？还有公司从试用期过后一直没帮我买社保，今年才刚买两个月， 那之前没买的社保能补回来吗？
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劳动者如何单方面解除合同，并要求经济补偿？
本人从2004年1月至今在某公司工作了5年,合同为一年签一次,每次签的期限都是一年,期间,公司和我签了一份协议,协议内容大意为:"本人自愿在公司工作期间不交任何社会保险."之后至今未为本人交任何社会保险,也没有任何形式的补偿给我,当时本人并不知道保险的重要性,才签了这份协议；在公司上班,本人一直是"三班倒",每个月上班26天,其中4天为加班,但加班费却只有30元,本人去年4月份,公司未说明任何原因,把本人调到别的部门工作,工资不变,但这个岗位并不适合我,本人因生活所迫,被迫接受,...
发布者:xingfu2009 2009-04-01 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿
我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？
发布者:偏偏 2010-06-15 状态:已过期 回复 (2)
企业单方面要求解除劳动合同，应如何赔偿及补偿
律师，您好！
有一问题想请人帮忙：我在一公司任职快两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等 .... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同上不为试用期 ．
请明确告诉我赔偿＋补偿金＝？个月的工资
不用千篇一律的答说：＂ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
发布者:lee8 2010-08-12 状态:已过期 回复 (4)
满十年工龄,公司单方面违约不续签合同,如何要求经济补偿
我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?
发布者:睿睿2010 2010-10-13 状态:已解决 回复 (2)
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
发布者:weiqingge3439 2011-03-10 状态:已过期 回复 (5)
公司单方解聘员工如何争取补偿金问题
我08年参加工作，今年公司整顿，开出拿补偿金解除合同的条件。就是工作一年补偿一个月工资。我们平时的工资很低，有的时候不到城市最低标准，加班也没加班费，我觉得公司的补偿太少，不知道还能要什么补偿，可以要多少。
发布者:小文1987 2011-11-23 状态:已过期 回复 (3)
公司单方面提出退资，原始股员工如何维权
2009年某公司内部，副总打算成立另一家公司，公司还没成立，老总说让员工入股，一般员工可以买2万，分期付款，2009年入的首期交4000，交完一段时间后说不用再交了，去年分红20%，现在公司成立了，说要把员工的入股资金退回，按照1:1.1退还，这中间有什么法律问题吗？是不是侵犯了员工的利益？
发布者:lingling03 2011-12-23 状态:已解决 回复 (5)
公司无故要求员工离职，并不给予补偿，怎么办？
在公司入职已经9个月，签订了劳动合同，今年由于公司年终业绩不好，要求裁员，公司要么找理由让员工主动辞职，要么就是选择式的变相要求员工离职，就是要么选择调岗降薪，要么选择离开公司，没有补偿，遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司，该如何是好？？
发布者:andy.yung 2011-12-27 状态:已过期 回复 (5)
公司无故解雇员工，不给予补偿，该如何是好？
在公司入职已经9个月，签订了劳动合同，今年由于公司年终业绩不好，要求裁员，公司要么找理由让员工主动辞职，要么就是选择式的变相要求员工离职，就是要么选择调岗降薪，要么选择离开公司，没有补偿，遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司，该如何是好？？
发布者:andy.yung 2011-12-27 状态:已过期 回复 (7)
公司解聘员工有补偿吗？
我和公司的劳动合同到2011 12 31结束，昨天公司说要解聘我 请问我有的工资补偿吗？
发布者:wCH8821 2012-01-04 状态:已过期 回复 (4)