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公司无故要求员工离职,并不给予补偿,怎么办?
广东-广州 12-27 16:30 悬赏 0 发布者:andy.y…… 给我留言 回答:(5) 在公司入职已经9个月,签订了劳动合同,今年由于公司年终业绩不好,要求裁员,公司要么找理由让员工主动辞职,要么就是选择式的变相要求员工离职,就是要么选择调岗降薪,要么选择离开公司,没有补偿,遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司,该如何是好??
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-27 16:30
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问:
非常感谢你的回答,如何能申请到劳动部门的仲裁,需要什么资料证明,需要什么费用才能得到劳动部门仲裁?
回答:
劳动仲裁不收费,提供你与单位存在劳动关系的证明。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-27 16:31
协商不成可以申请劳动争议仲裁。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-12-27 16:45
您好,协商不成可以申请劳动争议仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-27 21:33
你好,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁,要求支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2011-12-27 21:58
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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