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公司无故要求员工离职，并不给予补偿，怎么办？
广东－广州 12-27 16:30 悬赏 0 发布者:andy.y…… 给我留言 回答:(5) 在公司入职已经9个月，签订了劳动合同，今年由于公司年终业绩不好，要求裁员，公司要么找理由让员工主动辞职，要么就是选择式的变相要求员工离职，就是要么选择调岗降薪，要么选择离开公司，没有补偿，遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司，该如何是好？？
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-27 16:30
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：
非常感谢你的回答，如何能申请到劳动部门的仲裁，需要什么资料证明，需要什么费用才能得到劳动部门仲裁？
回答：
劳动仲裁不收费，提供你与单位存在劳动关系的证明。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-27 16:31
协商不成可以申请劳动争议仲裁。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-12-27 16:45
您好，协商不成可以申请劳动争议仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-27 21:33
你好，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2011-12-27 21:58
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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