发布者:linlin881220 2016-07-12 状态:已过期 回复 (2)
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我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今年12月初,该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问:
1.该公司的做法违法吗?
2.经济补偿该如何计算?
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:XIESHIWU 2011-09-14 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:XIESHIWU 2011-09-14 状态:已过期 回复 (2)
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本人在一个检测公司工作三年,现在第三年合同到期了,公司提前了11天才通知我不续签合同,然后说补偿三个月工资作为离职补偿金,想请问下,劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知,对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿?
发布者:Vivien 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)
签了三年的合同,还有几天就到期,公司没有提前通知续不续签,如
签了三年的合同,还有几天就到期,公司没有提前通知续不续签,如果不续签需要赔偿我几个月工资?
发布者:ask20151201pd4 2015-12-01 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:bhb2048020 2016-01-07 状态:已过期 回复 (1)
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11年签的合同,5年期。现在合同到期了,公司不再续签合同,也没有提前30天通知不续签合同。这样能让公司赔偿吗?如果能赔偿的花能赔偿多少?谢谢
发布者:ask20160224l6a 2016-02-24 状态:已过期 回复 (3)
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我在公司合同四月一日到期,公司三月十三才通知我不续签合同,没有提前一个月通知我!请问我能不能让他们多赔偿我一个月的工资!
发布者:ask20160213fvk 2016-03-20 状态:已过期 回复 (4)
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我的合同明天就到期了!但是公司也没有提前通知我要不要续签合同!请问我能不能再明天过后去提出补偿
发布者:ask201605094t9 2016-05-09 状态:已过期 回复 (5)

