会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 合同到期,公司不续约 也没有提前一个月书面通知,公司不同意补偿
合同到期,公司不续约 也没有提前一个月书面通知,公司不同意补偿
合同到期,公司不续约 也没有提前一个月书面通知,公司不同意补偿
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我应该怎么办
发布者:linlin881220 2016-07-12 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
合同到期公司提前一个月通知我,不在续签有补偿吗
合同到期公司提前一个月通知我,不在续签有补偿吗
发布者:ask20150915byx 2015-09-15 状态:已过期 回复 (7)
我是在15年10月8号合同到期,但公司没有提前一个月通知我,今天才开始谈话终止合同
我是在15年10月8号合同到期,但公司没有提前一个月通知我,今天才开始谈话终止合同,请问应怎样补偿?
发布者:ask20150921sp2 2015-09-21 状态:已过期 回复 (4)
就是合同没有到期,公司说他要裁员。只是口头说,没有提前给书面通知
就是合同没有到期,公司说他要裁员。只是口头说,没有提前给书面通知。就让我走,我可以要求赔偿金吗?
发布者:ask201509248ll 2015-09-24 状态:已过期 回复 (3)
本人在一个检测公司工作三年,现在第三年合同到期了,公司提前了11天才通知我不续签合同,然后说补偿三个
本人在一个检测公司工作三年,现在第三年合同到期了,公司提前了11天才通知我不续签合同,然后说补偿三个月工资作为离职补偿金,想请问下,劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知,对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿?
发布者:Vivien 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)
合同没到期,除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者,是不是可以额外主张一个月工资
合同没到期,除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者,是不是可以额外主张一个月工资
发布者:梅建祥 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
我在公司干了七年,到现在还有两年到期,可公司要解除合同,也没有提前一个月通知我
我在公司干了七年,到现在还有两年到期,可公司要解除合同,也没有提前一个月通知我,是不是应该按n+2赔偿我。谢谢!
发布者:ask20160203od9 2016-02-03 状态:已过期 回复 (2)
我在公司合同四月一日到期,公司三月十三才通知我不续签合同,没有提前一个月通知我
我在公司合同四月一日到期,公司三月十三才通知我不续签合同,没有提前一个月通知我!请问我能不能让他们多赔偿我一个月的工资!
发布者:ask20160213fvk 2016-03-20 状态:已过期 回复 (4)
企业合同到期是2016年4月1曰、没有提前一个月通知我书面报告
企业合同到期是2016年4月1曰、没有提前一个月通知我书面报告,不续合同、我不要赔偿金我要愿工作可以吗?
发布者:ask201604116ko 2016-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
企业合同到期是2016年4月1曰、没有提前一个月通知我书面报告
企业合同到期是2016年4月1曰、没有提前一个月通知我书面报告,不续合同、我不要赔偿金我要愿工作可以吗?
发布者:ask201604116ko 2016-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我合同到期但是单位没有提前一个月书面通知我,这种情况可
你好,我合同到期但是单位没有提前一个月书面通知我,这种情况可以视为合同继续有效吗?
发布者:ask201607067y6 2016-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01135秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com