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合同到期公司提前一个月通知我，不在续签有补偿吗
广东－深圳 09-15 07:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 合同到期公司提前一个月通知我，不在续签有补偿吗
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话：13463270151
- 427909积分
回复时间： 2015-09-15 07:55
你好，需要支付经济补偿金
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94806积分
回复时间： 2015-09-15 18:35
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
- 67470积分
回复时间： 2015-09-15 07:54
若公司不续签的话可要求，若你本人不肯的话就没有。
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2015-09-15 08:38
公司不续签就有，若你本人不同意续签就没有。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-15 09:06
如公司不在续签合同的可以要求公司支付补偿，按一年补偿一个月工资的标准补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-15 09:50
按照工作年限一年一个月工资来给付经济补偿金。
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2015-09-15 14:00
劳动合同期满，公司决定不续签是需要向你支付经济补偿金的，按照你在本单位的工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，可点击本律师主页，本律师在成功案例中分享了一个这方面的案例“劳动合同期满，公司决定不续签，劳动者要求经济补偿金获胜案”，可来电咨询。
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- 合同到期公司提前一个月通知我，不在续签有补偿吗 2个回答
0 - 你好 两年合同到期 公司不在续签 提前一个月通知 需要赔偿吗 0个回答0
- 请问，与公司签订的合同到期了，公司提前一个月，通知解除合同，不续 15个回答0
- ,您好！！我的合同是6月18日到期，但是公司没有提前通知。已过一个月 5个回答0
- 今年七月合同到期公司不续签，，木有提前一个月得书面通知？请问 6个回答0
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