发布者:何年生 2010-01-03 状态:已过期 回复 (10)
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因工伤导致的伤残赔偿问题
各位律师大家好:我和丈夫是一名外来务工者长期在上海打工,丈夫是一家国营公司的汽车修理工,在该公司做有10余年,08年因上班时间不慎受伤,经鉴定为9级伤残,09年12月份合同到期,终止劳动合同。他公司给他买的是综合保险,在此期间,保险公司赔偿了人民币35000元,这所谓的35000元是一次性赔偿金吗?还是。。。那么该公司还能有所赔偿吗?很急!帮忙解答,谢谢!
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工伤 2级伤残 右手4根手指及一半手掌被绞掉 赔偿问题
在个体的型煤厂 打工 因带手套 被粉碎机搅掉了一只手 现右手 只剩大母手指 手掌及四个手指全部搅掉了
老板只垫付了当时的医疗费和办理了个2级残疾证 我想问的就是 难道事情就这样完了么? 如果打官司的话 大概还能赔偿多少钱? 如果需要律师委托的话 打官司的话 大概需要多少钱费用???
发布者:cw42050353 2010-07-25 状态:已过期 回复 (1)
工伤伤残补助金赔偿问题
员工08年10月27日工伤,现已评8级伤残.一次性伤残补助金按受伤前12个月平均缴费工资计算,该员工伤前上满两个月,9月本人实际工资1200元.8月1400元.是否应按这两个月的平均工资来补偿?如果公司是按最低缴费基数770元来缴的,那么能追回其他未缴的部分吗?请明列相关法律规定!万分感谢!
发布者:flsimple 2010-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
工伤使无名指及小指断两个关节,请问这属于几级伤残?该如何鉴定,及以后的赔偿问题?
工伤使无名指及小指断两个关节,请问这属于几级伤残?该如何鉴定,及以后的赔偿问题? 没有签订劳务合同,受伤为右手,伤者60岁左右,性别男。从事农村集体联合合作社地粉碎玉米秸秆的工作时受伤的 如果是雇佣关系就不需要各方面认定,只要医治好伤者后谈赔偿就可以了吗
发布者:芦够 2010-09-03 状态:已过期 回复 (4)
上班途中交通事故致十级伤残,工伤已认定,赔偿问题
我是山东人。今年上班途中发生交通事故,构成十级伤残,请问我除了能从肇事方获得误工费,住院伙食补助,护理费,伤残赔偿金,医疗费外,还能从单位获得什么赔偿?(我现在刚回单位上班1个月想辞职)
发布者:yoyo1120 2010-12-09 状态:已过期 回复 (2)
上班途中交通事故致十级伤残,工伤已认定,赔偿问题
今年上班途中发生交通事故,构成十级伤残,请问我除了能从肇事方获得误工费,住院伙食补助,护理费,伤残赔偿金,医疗费外,还能从单位获得什么赔偿?(我现在刚回单位上班1个月想辞职)是交通事故十级伤残
发布者:yoyo1120 2010-12-09 状态:已过期 回复 (4)
上班途中交通事故致十级伤残,工伤已认定,赔偿问题
我是山东人。今年上班途中发生交通事故,构成十级伤残,请问我除了能从肇事方获得误工费,住院伙食补助,护理费,伤残赔偿金,医疗费外,还能从单位获得什么赔偿?(我现在刚回单位上班1个月想辞职) 补充:是交通事故十级伤残
发布者:AjL5986 2010-12-14 状态:已过期 回复 (5)
关于工伤伤残7级的赔偿分歧问题
我2009年退休,08年11月份被查出尘肺,又叫我回去仔细检查了一遍,包括心电图,大夫告诉我明年再来检查才能定性,我09年4月办理退休,我又在原单位被返聘1年。就职到2010年3月31日。2010年4月6日市职业病防治院(第三医院)诊断我为肺尘工期并出报告。并于8月27日伤残鉴定为7级。由于肺尘病形成时间长,诊断时间也长,不像有些硬工伤,可以迅速诊断,肺尘病在退休前相当长时间里已经逐步形成,工作单位耽误了我的诊断时间。直到退休前才在我们要求下到职业病防治医院检查出来。之前...
发布者:laurellaurel 2011-01-15 状态:已过期 回复 (3)
工伤赔偿中的伤残津贴问题!
请问10 级工伤 除了 一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金 外,还能不能要求单位支付工资每个月百分之多少的伤残津贴,有没有法律文献规定??
还有就是安装假肢以后再单位辞职后,能不能要求辅助器具的一次性赔偿?具体是怎么操作?请律师详细解答下!
发布者:tianyaxin 2011-04-11 状态:已解决 回复 (4)
工伤伤残等级和赔偿问题?
我是外来在京打工的,09年在一家玻璃厂打工做司机,10年8月外出送货时被货压伤左腿踝关节,当时上医院检查说只是骨折,就只打了石膏,可今年又疼了,去医院查说是慢性损伤性关节炎,还有积水。老板现在只是给拿点医疗费,还不太愿意给,其他补偿比如像工资,他只是往后推,到现在连工伤保险都没给上。我该怎么办?我这是不是能够上工伤伤残?
发布者:CZr1092 2011-05-03 状态:已过期 回复 (7)
9级工伤伤残,的一些细节赔偿问题。
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工伤出院后,由于腿部不方便,去医院复查的交通费由谁承担?
工伤期间,原福利待遇不变,但是工伤期间工资底薪涨了。。涨的这部分工资是否可以领到?(原来底薪800,月工资1400,现在底薪1300。月工资还是1400?是否合理) 如果涨的工资可以领到。那么我该如何进行操作,是跟公司协商还是找劳动部门仲裁?
发布者:yulluwen 2011-05-14 状态:已解决 回复 (5)

