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9级工伤伤残，的一些细节赔偿问题。

05-14 12:20 悬赏 10 发布者:yulluw…… 给我留言地区:山东－烟台回答:(5)

伤住院期间的护理费和住宿费由哪里承担？
工伤出院后，由于腿部不方便，去医院复查的交通费由谁承担？
工伤期间，原福利待遇不变，但是工伤期间工资底薪涨了。。涨的这部分工资是否可以领到？（原来底薪800，月工资1400，现在底薪1300。月工资还是1400？是否合理）

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最佳答案

回复时间：2011年05月16日 06时44分

9及伤残如离职还应要求大约10万左右的赔偿金，建议你电话联系我问清楚情况后详细解答

其它答案

回复时间： 2011-05-14 12:33

1、应当由单位承担。
2、应当由单位承担。
3、要看具体的证据情况才能确定。

回复时间： 2011-05-14 12:46

1、护理费和住宿费由单位承担；2、交通费由单位承担；3、工伤期间可以享受涨薪待遇！

回复时间： 2011-05-14 16:48

治疗费用由单位担。。。。。
各种待遇也同原来一样。。。。。

回复时间： 2011-05-15 11:42

都由公司承担，涨的工资也可以领到。

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