发布者:ask201607179yh 2016-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
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2014年公司派遣我们一批新员工到美国2个月,说是培训,没有一个翻译
2014年公司派遣我们一批新员工到美国2个月,说是培训,没有一个翻译,我们都不懂英文,通过肢体比划和观察别人干活,然后每天流水线生产劳动输出,但是公司和我们签署的是培训协议,强制签了5年合同,如果员工想离职必须赔偿高额费用,请问公司这么做合法么?如何保障员工劳动力的微薄的利益?
发布者:ask201505317qe 2015-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
近来公司展开一个培训,老师提话题然后员工自由回答,基本都是开放性的问题
近来公司展开一个培训,老师提话题然后员工自由回答,基本都是开放性的问题,比如说是什么激发你工作,培训全程公司要求录像,请问这样做合法吗?
发布者:ask20160610bqi 2016-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
近来公司展开一个培训,老师提话题然后员工自由回答,基本都是开放性的问题 近来公司展开一个培训
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发布者:ask20160610bqi 2016-06-10 状态:已过期 回复 (2)
公司让我们员工上一周上六天班,只打五天卡,加班没有加班费我刚干了一个月
公司让我们员工上一周上六天班,只打五天卡,加班没有加班费我刚干了一个月,我是在物业上班,均豪物业,
发布者:ask20160611bd0 2016-06-11 状态:已过期 回复 (1)
还没有毕业,没有合同,签了一个员工外派培训协议书,工作了不到一个月
还没有毕业,没有合同,签了一个员工外派培训协议书,工作了不到一个月,现在不想做了,违约金需要支付么
发布者:ask20160616e2k 2016-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司要员工在劳动合同到期前一个同写申请,这合法吗? 没有申请公司不续约
公司要员工在劳动合同到期前一个同写申请,这合法吗? 没有申请公司不续约,可以拿到补偿金吗? 公司不会自动给,通过法律如何申请。。。。
发布者:梁伯钦 2016-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:梁伯钦 2016-07-08 状态:已过期 回复 (2)
你好!公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作,公司直接跟我们解除劳动合同
你好!公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作,公司直接跟我们解除劳动合同,请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢?
发布者:ask201607125hf 2016-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
您好!律师。我有一个问题 想咨询。我来我们公司7年了,一直没有缴公积金,申请了几次都没有结果
您好!律师。我有一个问题 想咨询。我来我们公司7年了,一直没有缴公积金,申请了几次都没有结果。公司回复说,没有开通账号。准备买房,着急缴公积金,请问律师我现在有什么办法没有。
发布者:ask20160713014 2016-07-13 状态:已过期 回复 (1)
我是美乐轻的总代理公司打广告宣传美乐轻减肥效果好无副作用,接到货后我亲自使用一个月结果没有减肥效果
我是美乐轻的总代理公司打广告宣传美乐轻减肥效果好无副作用,接到货后我亲自使用一个月结果没有减肥效果,一点没有减。我找过公司退货他么不给退怎么办
发布者:ask20160715csz 2016-07-15 状态:已关闭 回复 (0)