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相关问题推荐: 工作不满11个月离职年假可以申请赔偿吗?
工作不满11个月离职年假可以申请赔偿吗?
2011年3月7日入职-2012年1月15日离职,(365-53)\365=5天,这样算年假对吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
离职补偿协议今天就签字,签字就没机会争取了吧?
发布者:linexs 2012-01-12 状态:已过期 回复 (4)
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离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤?
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师帮忙 急急急 谢谢
发布者:dongdong1234 2010-05-10 状态:已过期 回复 (3)
公司录用后一月多无法安排工作后说解除合同,我耽误了一个多月的世界 可以申请赔偿吗
我在一家市场营销公司做促销员,签合同后说马上上班,然后一直未安排到工作地点(工作地点是派到卖场工作)可能是跟卖场的协调未成功。一个多月后公司说无法安排到当初那家卖场让我去很远很远的宝山区上班,我不同意 可以申请赔偿我这一个多月的时间损失么?谢谢你了
发布者:zuE7811 2010-09-21 状态:已过期 回复 (3)
因为国家,没来得及提前向公司提出离职申请,我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?
请问:我出国手续突然说能批下来,现在只有大概一个月时间准备出国而已,请问我可以迟快离职吗? 一定要提前一个月申请吗?要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?请指点,谢谢。
发布者:VCH7322 2011-09-01 状态:已过期 回复 (1)
入职转正后未签劳动合同,现工作时间未到一年可以申请双倍赔偿吗?
本人2011年3月入职公司,实习期两个月,实习期过后转正工作五个月(公司转正申请表及入职表),其后一直询问劳动合同未果,后因与公司领导矛盾原因提出辞职,但是被告知必须提前一个月申请,请问是否可以申请双倍赔偿?另外想找代理仲裁,是否可以通过代理仲裁收集证据(大多数证据是在公司里比如考勤记录,打卡记录,入职表及工资发放记录)?
发布者:184169595 2011-11-07 状态:已过期 回复 (8)
工作一年没签合同,可以得到赔偿吗?
我在一家公司开车一年,没签合同,现在因某事件,公司高层说解雇就解雇,我能得到赔偿吗?
发布者:殷伟华 2012-01-02 状态:已解决 回复 (1)
急求助!离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗?
离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗? 我08年3月1日正式入职上班至今。是一家汽车零配件的小厂,我做装配工,在广州市番禺区。 2010年的10月份前没有签订劳动合同,后来在2010年11月份起才补签了劳动合同:合同期限为2008年3月1日至2012年12月31日,试用期为2个月,工作时间为村准工时制,试用期工资1000元/月,试用期满1500元/月。 2008年3月份至2010年12月份期间也没有帮我购买社保,在我的再三提出要求后才于2011年1月份起才开始帮我购买社保。 问题:如果我...
发布者:pyhongning 2012-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
公司未和员工签合同,但已离职,是否还可以要求赔偿
在公司上班已经八个月了,但公司一直没有和员工签署合同,因此离职,这样还能否要求赔偿。
发布者:地狱魔王 2012-01-07 状态:已过期 回复 (3)
公司要求签署工作合约声明书,其中包含不合理的赔偿描述。是否可以拒绝
我这是一家台湾的咨询公司,在工作9个月之后,要求我签署一份合约声明书,上面写明我不得私自承接工作,不得泄露公司业务。如有违反,我自愿承担法律责任,并自愿赔偿任职以来薪资总和及公司的名誉损失费。 请问这份声明是否符合我们国内的相关法律法规?我可否拒绝? 这份协议公司经过台湾的相关人员书写出来的范本。之前我已经签署过保密协议了,但是并不存在以上的经济赔偿的要求。我想知道,这份协议是否符合我们大陆的法律要求?
发布者:huiyibinggan 2012-01-09 状态:已解决 回复 (6)
公司未买社保,提出离职,30天后是不是可以申请劳动仲裁不需要回公司上班
公司未买社保,提出离职,30天后是不是可以申请劳动仲裁不需要回公司上班
发布者:wuchanjieji 2012-01-11 状态:已解决 回复 (3)
没有签订合同,工作两个月后被突然解聘,可以申请补偿吗?
今年10月份底我准备要去上海工作,别人开工资12000,后来武汉这边有个老板说要我跟着他干,在武汉8000,并且过两个月也迁移到上海去发展,开13000每月。我考虑到在武汉8000还可以,就答应了帮这个老板在武汉开工,开工期间一直没有签订劳动合同,工作期间经常加班加点赶项目,可是两个月过后老板突然把门锁换了,平时工作的电脑藏了起来,随即说我的工作照成了他赔了钱,就解雇了我,并且元旦这个月上的两天班也没有半毛工资,他避开了年假把公司的人都给开除了,并且没有任何补偿...
发布者:rQy1135 2012-01-12 状态:已过期 回复 (1)
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