我去年5月26号补签的劳动合同丢失,<2008.1.1-2008.12.31>,今年的劳动合同也签了<2009.1.1-2009.12.31>现在公司要解除我的劳动合同,请问下我去年<2月-5月>的双倍工资可以要吗?要怎么才可以要?

我的劳动合同快要到期了，但是我怎么找就是找不到了，我也不知道放到哪里去了？但是合同快要到期了，没有合同公司还能跟我续约吗？

公司发空白合同（没工资等主体内容）让我们签字，我们没签，合同当日被统一收回公司。几个月过去了，公司说合同被盗，已经报案，说等派出所出结果了再来给我们合同。 公司现在经营困难，账上的钱连这月工资都不够发了，我们怕公司是以此为借口为领导班子国庆集体消失整的缓兵之计。 请问我们该怎么办？仲裁还是举报？什么样的方式更有效更及时？ 谢谢各位专家！

用人单位报案声称部分员工的劳动合同丢失（但是没跟派出所说是空白合同），会在员工以没有签定劳动合同申请仲裁造成影响吗？ 简单情况是：公司一直没跟员工依法签订合同，现在员工要告公司获取一倍工资赔偿。 简单的说，仅有报案行为（无派出所的结案证明），可以作为劳动合同曾经存在的证明吗？

由于公司频繁换人力资源部同事，致使一位同事的合同怎么也找不到了，这种情况下，公司能与员工重签吗？ 注：此员工是08年12月1日入职的。

我父亲还有不久就退休了，单位让父亲带好相关文件（包括2001年劳动合同）去单位办理退休手续。可是最近找不到那劳动合同，请问没有劳动合同，对影退休有何影响，如果补办如何办理。

因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？

我于2008年3月份被某企业聘任为中层管理人员，工作两年后，被企业无故把我免职了，安排了我其他工作岗位。当我想用《劳动合同法》维权时，到公司人力资源部找我的劳动合同，公司人力资源部却告诉我说，我的劳动合同和工作档案都没有了，找了很长时间也没找到。请问：我能否根据劳动合同法第82条规定，要求企业按我每月工资的2倍赔偿？谢谢！

我有个问题要咨询下。是这样的：我在镇江A公司工作，离职后拿着A公司的解除劳动合同到了B公司，之后又拿着B公司的解除劳动合同到了C公司，结果C公司说我现在办不了转移，因为A公司的解除劳动合同证明档案里没有，现在B公司那边找不到，我自己这边也找不到了。人才市场那边说必须提供A公司的解除劳动合同，否则办不了转移。我真是没办法了。特咨询下您。希望给我指点。另外A公司当时是对我们宣布倒闭的，所以我去工商局想打个A公司倒闭的证明也可以，但去了才告知，A公司并没有倒闭...

个人缴纳劳动保险时需要原单位的劳动合同解除劳动报告书和招用人员登记表。劳动合同丢了怎么办