发布者:q873622686 2016-07-21 状态:已解决 回复 (1)
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咨询一下公司这样扣工资合理吗?
我是在小区物业上班。刚来时,说的是工资3500.没有告诉我们基本工资,全勤,奖金是怎么分配的。只是每个月都是3500.试用期可以拿到3200.合同上面也没有明确标注。
这个月20号发放的上个月工资。我们中有人上月请假4天,工资发了2300。请假7天的,工资发了1300,还有请假4天的,工资发了1600. 我们都已经转正。 去问领导。他说请假1-3天是一种扣法。4-5天是一种扣法。6-10天又是一种扣法。
如果这样算来,上20天班只有1300,而请假7天却要扣2200. 那么请假10天就只剩500工资。
这样是合理的吗? 如果不合理,需要通过什么渠道解决?
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发布者:li1028752099 2014-09-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:lhl230102 2015-01-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:18716652709 2015-01-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150823vdb 2015-08-23 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好!我想咨询一下同一岗位的保安岗位工资不一样这样合理吗
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发布者:ask2015100880x 2015-10-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2015100880x 2015-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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你好!我想咨询一下,因为公司没活放假一个月,这期间工资公司工资发放以本县最低工资的70%发放,这样合理么?违法么?
发布者:影子子子子子子 2015-12-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160105q8r 2016-01-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201606299c7 2016-06-29 状态:已关闭 回复 (0)