①7月15日入职,工资offer上写明是12K/月,
②上周五,也就是22日签订合同时,合同上标明是2.5K/月,公司方面解释为了给我们避税和缴纳最低社保;
③22日下午通知我公司想招聘专门的信审经理,把我裁掉,且25号就要离职;但是当时招聘我的岗位为风控经理,我并无工作失职;
这样公司是否属于违法辞退,我能否要求经济补偿,补偿标准是多少?
目前已有HR录音证明工资为12K/月;
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我想知道如果确定公司违法辞退,补偿金是几倍工资?
发布者:AchernarC 2016-07-25 状态:已过期 回复 (8)