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相关问题推荐: 公司员工欠款拒不归还
公司员工欠款拒不归还
我司天津店铺店长在职期间出现违规操作,把公司内购款据为己有,现已被公司开除。上月公司相关人员去天津与其协商,该员工同意以其一个月工资和一些押金与这比钱相抵,但是相抵后该员工还欠公司一千多元内购欠款不予归还,而且公司给其打电话也不接。 请问此事该如何解决? 注:我司在北京 该店及相关人员在天津
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
注:如果要起诉她的话 需要走一个什么样的程序?流程?
发布者:lilinqing 2010-01-09 状态:已解决 回复 (9)
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公司员工自动离职,拿了公司的东西,没有归还,算违法吗?
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发布者:q514450493 2010-12-23 状态:已过期 回复 (3)
公司欠房东租金两个月,现在房东要求把钥匙归还和没收押金,还要我交欠款,我能搬走办公用品吗
如题,我注册了一家公司,租了一个写字楼楼,押金1万2千,每月租金+水电是8000。由于经营不善经济困难,欠了两个月房租水电总共1万6。现在房东要我归还钥匙和没收押金,还要交1万6千的欠款。请问:1、他没收了我的押金,我还需要交足欠款吗?2、房东不允许我搬走东西,我可以搬走公司里的办公用品卖钱吗?3、另外我的另外两个股东,两个月前要求退股,但一直没去办理相关手续。现在公司结束营业并欠债,他们需要承担债务吗?4、我可以申请破产清算吗?
发布者:Bpl7678 2011-01-22 状态:已过期 回复 (2)
被辞退员工能要求公司补偿吗
公司于2011年7月28日下达解除劳动合同书,要求离职时间为2011年7月31日。理由是不能胜任岗位。强调一点,我是2010年5月6日就开始进入该公司工作的,并且在当年的九月就获得过优秀证书,并且公司欠发我的提成以及7月工资都未结算详细,除此之外,我查询了一下,因为没有提前一个月下达解除合同要求,应该有一个月的待通知金,以及按照工作年限有一个半月的经济补偿金?请问,这种要求是否合理?已经提交劳动局,调解失败,现在准备走仲裁程序,请问如果请律师,费用一般怎么样?
发布者:hyyebaihe 2011-08-13 状态:已解决 回复 (5)
公司员工在不转正就不签劳动合同吗
我在2011年5月进入公司 公司要求试用期工资800到1200,转证后才有提成工作,一到三个月转证,上班第一个月两周后,领导就叫我第二月交转证申请,第二月我迟迟没交 领导说不转证工资就只有1500 之后我就交了申请。填了考试题和公司发给的转正表,具体现在有没有转正我也不知道,在公司上班三个月了还没签劳动合同,现在领导又说我这段时间工作问题多 把我降为试用,请问这里面公司有那些地方不合理
发布者:764310449 2011-08-13 状态:已过期 回复 (4)
关于员工持股公司的问题咨询
公司成产员工持股公司,持股公司的注册资本为:100万,公司改制后成为股份公司,注册资本为2000万,但在股东信息中查询显示员工持股公司出资额仅为:60万,请问这样是否正常合理呢?
发布者:牧天下 2011-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
员工离职,公司却没有给办理社保及公积金退出手续,如何操作?
律师老师好: 我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止,仍然继续在为我交四金。 以至于我无法申请失业保险。 而且当我得知此情况,和单位联系时候,她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司,才同意给我社保缴费卡,让我自己去办理停交手续。 想请问老师,遇上这种情况我应该如何操作呢? 是否可以提起劳动仲裁呢? 想知道流程。 谢谢 小施。
发布者:helen_sh1 2011-08-13 状态:已解决 回复 (5)
关于公司与员工解除劳动合同的赔偿
劳动合同签订我是一名操作工,现调动我到采供部做一名普通工,我不同意,如要辞工公司有什么赔偿
发布者:赖焕 2011-08-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:赖焕 2011-08-13 状态:已过期 回复 (1)
公司给员工参工伤生育险,现在员工出了工伤,怎么处理好
麻烦问一下:公司给员工参工伤生育险,现在员工出了工伤,怎么处理好,是按程序走做工伤能力简单,去社保理赔医药费,然后呢,员工方面怎么处理,要不要做伤残能力鉴定,还是直接和员工,赔他钱,哪一种方法企业会赔的少一点。谢谢
发布者:bLD4842 2011-08-14 状态:已过期 回复 (1)
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