发布者:hdiadhoawdhi 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 竞业协议
竞业协议
您好,我现在是从事iOS软件开发,公司是主营货运、企业管理,也会接一些软件开发的活。
现在转正的时候,公司要签订竞业协议,竞业协议要求:1.不能从事物流、企业管理、IT相关工作,2.竞业限制区域京津冀、上海、厦门。3.公司补偿月薪的10%;4.违规罚款10万+公司损失5万。(写的是不管有没有造成损失,赔偿5到10万)
那签了协议之后,如果我离职,是不是就不能做IT类的工作,也就是不能做iOS开发了啊,是不是只要和IT挂钩的安卓,h5都做不了了啊?还有如果我去合肥,是不是就不受约束了啊?
公司的补贴和罚款有很大差异,是不是就没有法律效益了啊?请各位律师大大给点中肯的意见,面临抉择哦!
相关问题
在两年前于公司签订了一份竞业限制协议,从去年开始公司支付了竞业限制补偿费
在两年前于公司签订了一份竞业限制协议,从去年开始公司支付了竞业限制补偿费,但问题是今年才辞职,并违反了竞业限制协议,企业为什么不能要求其支付赔偿
发布者:ask20160518knm 2016-05-18 状态:已过期 回复 (6)
您好,跟您咨询下深圳竞业协议补偿……
您好,跟您咨询下深圳竞业协议补偿……
发布者:ask20160526epq 2016-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
陈律师,您好!我在银行工作,怀孕时行里强行让每个人填《保密竞业协议》
陈律师,您好!我在银行工作,怀孕时行里强行让每个人填《保密竞业协议》,我合同签三年,未到期,现在想辞职,单位要交违约金
发布者:ask201606035l4 2016-06-03 状态:已过期 回复 (2)
未签竞业协议和保密协议,但工资条里面有保密费这一栏,对我辞职后工作有影响吗
你好,我想请问一下,我只是一名最普通的员工,我和目前的工作单位没有签保密协议,也没有签竞业协议,除了签了一份买社保时候的加急的合同之外,后面连正式合同都未签(由于我觉得正式合同上有疑问当时未签,后来也未补签),公司给买了社保,但是我现在想离职,公司发的工资条上都有保密费一栏(工资条都由老板以QQ的方式发总给员工个人),最开始的工资条上没有,后来有这一项,一开始的时候并未被告知保密费、保密协议等事情,是后面才知道的,但是工资条并不是每个月都发给我...
发布者:熊西恩 2016-06-08 状态:已过期 回复 (1)
竞业协议
公司要求离职后一年内不能从事本行业工作,根据竞业协议,应该支付补偿的,然而并没有补偿!这种情况下我一年内从事同行业工作,违反规定吗?
发布者:咸鱼要翻身 2016-06-15 状态:已过期 回复 (3)
竞业协议 本人之前在某单位工作,任职客户经理。后来单位要求签竞业协议,否则就必须换岗
竞业协议
本人之前在某单位工作,任职客户经理。后来单位要求签竞业协议,否则就必须换岗。迫于无奈,只好签订。协议规定,若跳槽到同业就要赔偿给单位前两年总收入的三分之二,如果不跳槽,就能收到单位补偿款,前两年收入的三分之一。现在本人跳槽到同业,为了掩人耳目,先跳槽到私营企业,再跳槽到同业。也暂时没有要原单位补偿款。但单位坚持后面补发。听说原单位后面会调查,看我们最终有没有去同业。如果我把自己银行卡销掉,可以规避竞业协议限制吗?如果不能,怎么才能规...
发布者:ask20160628199 2016-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
保密协议里有这条竞业内容,是否合法有效,什么情况下无效:“本
保密协议里有这条竞业内容,是否合法有效,什么情况下无效:“本人同意在本人受雇期间以及雇佣结束后两年内,不得招揽任何本人曾接触过的雇主的顾客以供应任何与雇主业务相竞争的产品或服务,且不得劝诱任何雇主的雇员(1)终止其与雇主的雇佣关系;或(2)为与雇主经营相同业务的任何其他个人或实体工作”。
该保密协议的竞业条款,是否有效,什么情况下无效,且未注明竞业补偿金,注:对我个人后期离职发展是否有比较大影响?
发布者:ask20160630cd1 2016-06-30 状态:已过期 回复 (2)
保密协议含竞业条款是否有效?怎样情况下该条款无效?
保密协议里有这条竞业内容,是否合法有效:“本人同意在本人受雇期间以及雇佣结束后两年内,不得招揽任何本人曾接触过的雇主的顾客以供应任何与雇主业务相竞争的产品或服务,且不得劝诱任何雇主的雇员(1)终止其与雇主的雇佣关系;或(2)为与雇主经营相同业务的任何其他个人或实体工作”。
该保密协议的竞业条款,是否有效,什么情况下无效,且未注明补偿金,注:对我个人后期发展是否有比较大影响?谢谢
发布者:ask20160630cd1 2016-06-30 状态:已过期 回复 (2)
关于竞业协议
劳动合同中有条竞业协议,没注意就签了,协议说是离职后3年不得从事相关行业,否则罚违约金50000,我想和公司解除这条协议。如果解除不了,我可以和公司协商补偿金,现在工资3000,工资的百分之30低于本地最低工资标准2000,我干了一个月,现在辞职能向公司索要每月2000的补偿金吗。
发布者:XXX请按照 2016-07-21 状态:已过期 回复 (2)
软件外包公司竞业禁止协议疑问
我在外包公司A入职被派到B客户公司上班,入职的时候签署了竞业禁止协议,A公司合同到期,因为薪水原因无法继续续前A公司合同。B公司老板想让我继续留在B公司工作,于是入职了C外包公司派遣到B公司继续工作。
那么问题来了
1.我是否违反了与A公司签订竞业禁止协议,A公司有权追究赔偿吗。
2.如果A公司要求赔偿,他会通过什么途径来讨我。仲裁,还是诉讼。
发布者:zhouzhi91 2016-07-25 状态:已过期 回复 (1)