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软件外包公司竞业禁止协议疑问
上海 07-25 20:26 悬赏 0 发布者:zhouzh…… 给我留言 回答:(1) 我在外包公司A入职被派到B客户公司上班，入职的时候签署了竞业禁止协议，A公司合同到期，因为薪水原因无法继续续前A公司合同。B公司老板想让我继续留在B公司工作，于是入职了C外包公司派遣到B公司继续工作。
那么问题来了
1.我是否违反了与A公司签订竞业禁止协议，A公司有权追究赔偿吗。
2.如果A公司要求赔偿，他会通过什么途径来讨我。仲裁，还是诉讼。
那么问题来了
1.我是否违反了与A公司签订竞业禁止协议，A公司有权追究赔偿吗。
2.如果A公司要求赔偿，他会通过什么途径来讨我。仲裁，还是诉讼。
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- 您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业 1个回答
0 - 入职时签订的劳动合同中写了“公司有权和员工签订竞业禁止协议" 3个回答0
- 签订劳动合同时同时签订了竞业禁止的协议， 现在公司要协商解除劳动 2个回答0
- 竞业禁止协议 现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才 2个回答0
- 竞业禁止协议 离职报告已交，但是公司要求签竞业禁止协议，才可以离 1个回答0
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