发布者:zzlxmzz 2016-07-27 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 员工离职后,在公司的投资是否能够要回?
员工离职后,在公司的投资是否能够要回?
员工在职期间参与了公司项目的投资,现在公司因结构调整,与员工解除劳务关系,员工在职是在公司的投资能够要求公司返还么?投资期间公司是以工会的名义收取了投资款且未与员工签订任何协议,只开据了收据。这笔投资款可否退回?
相关问题
公司单方面停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
我从2013年12月5日进入公司工作,劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假,公司说4月份说是按当地最低工资标准发放(2030),公司只发了邮件通知放假,没有说上班时间,只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿(经济补偿=基本工资*1.5)。
发布者:540493375 2016-03-26 状态:已过期 回复 (1)
签字员工离职保密协议,后发现公司侵权。是否可以主张赔偿?
本人离职时签以下条款的离职保密协议。
1,乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。
后发现,试用期没有给我交社保,也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗? 2015年6月30入职,试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗?
还有离职保密协议的这条, 免责条款有法律依据和效力吗? 对我主张公司给我的赔偿有不...
发布者:907261351 2016-05-13 状态:已解决 回复 (4)
员工正常离职,公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法?
您好,请问劳动合同上约定:未满合同期之前,若员工提出离职,公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法?我是上个月提出离职申请,合同上有这么一项内容,老板就说按合同要求要扣除我两个月工资,请问我应该如何维护我的合法权益?谢谢。
发布者:fanchen0928 2016-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司离职员工诋毁公司,公司要求离职员工写承诺书是否合法?
律师您好!
我公司有一离职员工,因对公司结算加班费延迟擅自对公司进行诋毁,鼓动公司在职员工离职,并发邮件短信承认自己发动了第一波攻击,如果不按时支付加班费用,将发起第二波攻击。
目前已和离职员工接触沟通,达成一致,支付加班多得报酬。但出于公司角度考虑,我想让该离职员工签订承诺书:承诺不再诋毁公司,做有损公司声誉和形象的事情;不再鼓动公司在职员工离职.....
您认为,我这样要求他签订承诺说,是否有法律依据,是否合法合规,请您解答,谢谢。
发布者:danny_an 2016-06-28 状态:已过期 回复 (3)
公司未帮员工缴纳社保超过3个月,员工是否可以视为离职状态?
公司未帮员工缴纳社保超过3个月,员工是否可以视为离职状态?
发布者:ask20160713yks 2016-07-13 状态:已过期 回复 (3)
员工离职后,公司是否有权继续在公示栏上粘贴离职员工的健康证复印件
员工离职后,公司是否有权继续在公示栏上粘贴离职员工的健康证复印件,谢谢
发布者:ask20160624gps 2016-07-14 状态:已过期 回复 (3)
公司是否有义务给离职员工提供员工备案表并加盖公司公章
员工离职后向公司提出要解除劳动合同证明书两份,并且要员工备案表加盖公司公章,请问公司有义务提供吗?
发布者:2016haiwei 2016-07-18 状态:已解决 回复 (3)
员工离职时是否可以提请劳动仲裁要回公司拖欠的福利
员工入职时公司承诺除了12个月的工资外还会有置衣费、疗休养补助等福利,在年底还有6个月的额外工资作为工资的组成部分共计18个月工资,以上内容并未写在劳动合同中,并且之前几年公司也都是这样发放的,但是去年没有发放,员工今年在离职时是否可以提请劳动仲裁要回公司拖欠的去年未发的置衣费、疗休养补助、6个月的额外工资等?
发布者:lijun86620 2016-07-19 状态:已过期 回复 (3)
员工离职当月,公司是否有义务为员工缴纳社保?
每月社保申报日期为20日
对于20日之前已离职的员工,当月是否仍需为其缴投社保?
是否有相关的法律依据?
发布者:肆肆柒柒 2016-07-21 状态:已解决 回复 (1)
你好,公司扣罚工资,变相逼迫员工主动离职,是否合法?,离职
你好,公司扣罚工资,变相逼迫员工主动离职,是否合法?,离职
发布者:ask20160724j7u 2016-07-24 状态:已过期 回复 (3)