发布者:maxissan 2012-01-20 状态:已过期 回复 (1)
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劳同纠纷与追讨服装押金和工资
11年10月经公司在职员工介绍进入公司工作,在上班前一天公司负责人告之要统一着装,同期新员工一共六人,负责人带我们到商场自费2700元购买公司指定服装并开具公司名称的发票,说工作满三月全额报销,不满的报销一半。在公司工作大半月后因患病请了病假,两周后公司负责人经同事和文员分别口头向我转达被辞退消息。并一直没有发给我上班期间的工资,没有签定劳动合同。
被炒后一直向上司询问退还服装费时间,被一直拖延时间。今年1月16日致电公司人事部负责人,以不退还服装费就向劳动部门投诉为由追讨,1月18号人事部负责人通知叫我交还服装全额退钱,我于1月19月上午到公司交还服装与发票,接收人写了收条,后说因过年放假要年后上班才能退钱。当天下午负责人反口又说之前我请病假一周,后面时间没有请假,当旷工处理,所以公司可以不退还我服装钱。(此行为后想通全是公司负责人欺骗我将发票和工衣这两样证据收回的欺诈手段),当天下午马上到该公司所在的劳动监察维稳中心投诉并被受理,处理人向负责人电话询问,公司又以放假为由推到年后才处理。同时期与我一起入职的同事也在一个月前被辞退,全部同事都不能工作满三个月。此公司这样诈骗变相收取押金行为,我应如何追讨回欠薪与服装费。还有能否追讨赔偿费用??有两个同事愿意与我一起追讨服装费用!麻烦各位律师解答,教我如何处理,大恩不言谢!
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招聘公司非法收取入职押金和服装费,我该如何追讨?
8月8日在北京沸腾180ktv应聘经理助理,该公司人事人员说入职需要先缴纳200元押金,400元服装费,试用期一个月之后可以返还,我就交了,刚刚在网上看到这家公司收取押金之后利用各种手段逼员工离职,因为本人还没有上班,想请教您,我该这样追讨所交的钱? 首先谢谢各位律师的回复,我还有一些疑问,如果跟该公司协商退还钱款,该公司拒绝退还,我需要通过找劳动仲裁或者监察机构帮助,具体的程序我不是很清楚,请各位在帮帮忙!
发布者:wanglin88326 2009-08-09 状态:已过期 回复 (6)
因为工作纠纷被公司开除,服装押金还有部分工资被扣
我在一家物业公司做保安上夜班,因为工作原因跟同事吵起来,他叫白班的2个保安来3个人揍我一顿,我把我哥喊来了然后揣了他们一顿(我几个哥哥没动手,我揣的他们3个),然后公司处理是把我和跟我发生矛盾的同事开除,我的服装押金还有7天工资以及上个月的加班费全部不给我了,那两个保安每人罚700块钱,我想问下这样处理合理吗?我的服装押金,工资还有上个月的加班费是不是应该给我?
希望大家可以帮我下,谢谢了!
发布者:qiangzid 2010-05-23 状态:已解决 回复 (1)
没有签订劳动合同离职时是否能要回工资以及服装押金
我进入这个单位时没有签订劳动合同,现在上班才10多天,面试时还交了服装押金,现在我不想在这里做了,请问能否要回押金以及这十几天的工资 但是我交服装押金时他们没有给我写收据,这样也可以要回押金吗?
发布者:llhaws 2011-03-10 状态:已过期 回复 (10)
没有签订劳动合同辞职了是否能要回工资以及服装押金
我进入这个单位时没有签订劳动合同,在那里做了快一个月了还在试用期,现在我辞职不想在这里做了,可面试时还交了服装押金他说不退了,他还写了收据给我,要怎么要回押金呢?
发布者:慢步人 2011-04-16 状态:已解决 回复 (2)
包工头跑了,农民工没有欠条,怎么追讨工资
包工头跑了,农民工没有欠条,怎么追讨工资
发布者:354206317 2012-01-13 状态:已过期 回复 (1)
工资纠纷
你好:
我是做服务行业拿提成的,没有签订过劳动合同,入职时公司说三个月试用期,试用期之内辞职的话是提前三天就可以的,但是现在我是按正常离职提前一个月提出申请的,而且现在已经辞职到期,公司居然最后一个月不算提成给我,我们上班的时间是周一至周五上九个半小时,周六周日上十三个小时,公司应该算加班费跟提成一起给我吗?
发布者:冰2463266468 2012-01-15 状态:已过期 回复 (5)
拖欠农民工工资,债务人立下欠条,多次追讨无果
2010年8月份王某将一块工地承包给我,双方约定完工后给我4万,但是工程完工后,王某只给了两万,剩余的钱未予支付,但是立了一张欠条,之后多次追讨王某避而不见,电话也打不通,知道他家地址,他的理由是我也没钱!。其中拖欠工资的还有曹莫等八位工友。 请问我们应该如何讨回工资? 谢谢!!
发布者:danbus 2012-01-16 状态:已过期 回复 (2)
合租房租押金纠纷
本人系苏州农学院大三顶岗实习学生,在校外实习期间与朋友合租一套三室一厅房屋,月租金为1800元,交三押一,原本房屋租借合同签署时是三个人入住,后其中两人资金难以周转,遂找到我搬进帮其共同分担房租。房间两大一小,本因按房间分摊一间600,但其中两大房间均是单人单住,第一人单住一间600/月,另外第二人单住一间本也应是350/月,但其找我分摊房租,只交付350/月.我与第四位合租伙伴两人住一小房间,她350/月,我一人支付500/月,我与房东没有直接租借关系,共缴纳2000元房...
发布者:Annabelle梅 2012-01-16 状态:已过期 回复 (3)
工资纠纷
你好!我在保安公司工作有四个半月,刚开始说的是每月25号发工资,但是从没有按时发过,十二月发十一月工资的时候说害怕人员流失,年前不发了,年后一起发,还有就是年前不让辞职,辞职的话不给工资,请问我的问题该怎么解决,如果我不辞职走了,还能要到我两个半月的工资吗?谢谢
发布者:liubaojun_1982 2012-01-17 状态:已过期 回复 (3)
分包人与农民工的工资纠纷
企业通过招投标形式将工程承包,工程结束后,工程款已结算给承包商,承包商按实际工程量又支付给分包人,分包人却以无钱支付民工工资为由,带领民工到企业讨要工资,企业也给予了协调,经组织总包、二包对仗后,分包人仍纠缠企业讨要工资,这如何处理?
发布者:JQV8817 2012-01-19 状态:已过期 回复 (1)