我在这间公司工作了4年,双方同意解除劳动合同有没有做一年赔一个月的工资

本人在一公司已经7个月，公司一直没跟我签合同，现在以我不适合公司职位为由将我辞退了。现在我手头上有张工资卡、公司的考勤报表（电子版的）和一件工服。现在有几个问题要请教一下大家： 1.我到工资卡的银行将清单调出来发现，公司都是通过网银转账过来的，用户名是财务的名字，不知道这是否能够证明我跟公司的劳动关系呢？ 2.我手上的那些资料是否足够仲裁公司赔偿双倍工资呢？ 3.我到劳动局行政大厅了解到，仲裁部门不负责取证，不知道是真的假的？

企业从国有变卖给私人后，如果不愿意留在变卖后的单位是不是能够赔偿？还有国有企业在挂牌之前不经过全体职工大会，而是秘密约见一半去签署一些赔偿协议而使他们同意签署挂牌同意书，请问企业这么做合法吗？我们另一半人至今都没我们一个答复，我们该怎么办？ 国有企业变卖不是有一定的程序吗？挂牌前需要通过全体职工会议，而且还有职工分流安置问题要解决．公司现在秘密约见一些人跟他们签一些赔偿协议，而把我们放一边，我们不是公司员工？

公司要倒闭了,我从06年进厂,合同2012年12月到期,我的劳动赔偿金应该怎么算

本人今年6月发生工伤，工伤前本人月平均工资四千（包括基本工资、绩效工资、加班费、其它津贴）公司在买工伤保险时，是全体员工一起买的，按照两千的工资标准买的，那么根据工伤保险条例，本人在享受工伤保险待遇时，就只能按照两千每月来赔偿，这样本人得到的工伤赔偿就减半。请问公司这样做合法吗？本人可以向公司要回我工伤赔偿的另一半吗？我该怎么办？ 从工伤保险条例看，公司似乎没错，我要怎么样才能要回我的损失，请详细点

院判完了 对方不上诉了 ~ 但是工资发票有问题,没工作开出工资证明6400，让对方知道了没有工作，还有一个租房给的营养发票不知道真的问题的，也不清楚 就给交上去了，到了法院才知道是问题的，自己完全不知道而且还有章的，发票法院没支持就按正规程序给了1500 ~ 我想 没工作最少也能安城市最低的走吧! 营养发票法院就没支持就是按照规定走的流程 ~他想从工资 发票中获一点利 对他要8000 如果不给就 告我~ 我不想在继续下去 就怕给了 他还告我~~

我在宁波一家健身会所上班。当月14号正式上班。29号个人原因辞职。公司说要下个月10号才能发工资，也就是12月10号。我辞职的时候问财务工资可不可以打我银行卡上的，财务说可以的，要求我留下了银行卡账号。我想可以打我银行卡上的，我就回老家了。可到了12号还没发工资给我。我就打电话去公司问。公司说还要过几天，过了3天我打去说还要过几天，我就打电话问以前的同事，同事说其他辞职的人都发了工资了，其他没辞职的因为公司现在资金紧张，只发了底薪。就我一个人还没发给我。12...

在一家工厂上班有十年了，现在我要主动辞职，请问可以得到补偿吗？如果可以，补偿的标准是什么？

您好， 我曾在一家外企任职4个月后，一天公司突然要求我申请离职，我没同意。于是公司单方要求我离职，并给我一个半月工资的经济补偿（包括一个月的未通知金）。于是当天我们签了解除合同协议，我交接工作，离职。（我咨询过律师，他们基本上属于非法裁人。) 协议中指明,他们按劳动合同与劳动法规定，付我一个半月工资作为经济补偿，他们也按协议上的数额付了我经济补偿金。 但事后发现，他们的经济补偿金比合同规定的少了。 因为，我工资高于北京平均工资的3倍，他们付...

新的劳动法出台后，在单位上班，单位没给我们签订合同，一年半后，单位突然要我们补签，签名时间强迫我们签过去的时间，总共是3年合同，去年到期，然后又签订了3年合同，今年合同没到期就要强迫我们辞职，我们可以要回没签订合同之前那段一年半时间的双倍工资吗以及还有哪些权益可维护