律师，你好！ 我原本在一家日企工作，今年1月29号已向上级领导提交辞职信，期间从2月20号到27号由于生病，休了病假（开给人事部7天的病假单），我原来也还有5天半年休没用。昨天见原公司迟迟没有通知什么时候去办理离职手续，所以打电话去人事部，人事部说没有接到过我原所在部门关于我辞职的通知。后来接到同事电话说我原部门的科长叫我抽空去一趟公司办理离职手续，但是他说这是开除我，不算我辞职的，会一次性给我抚恤金。但是我想开除应该会寄到个人档案里的，总归是不太好...

2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？ 蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不会违法？麻烦您了

公司是国外公司，在香港有注册，我们在大陆上班但未签订劳动合同，未购买社会保险，做了4年9个月,已经提交辞职信，这个月底就到期，我能不能要求赔偿，怎么赔偿 如果有赔偿，赔偿的法律依据为哪一条法律，请帮忙列出来，谢谢

我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管，行政主管，总经理签字确认并交接完成的。在职期间没有签订劳动合同，公司没有跟我们员工签。平时工资是由基本工资加提成的，现在因为我出的1批服装公司说遭到客人投诉赔了客人大概5万块，然后让我去公司跟供应商谈索赔（此时我已经是离职状态）然后我去谈了，供应商同意赔偿，赔了8千多，公司同意了并且签字了，然后公司就来扣我工资了，我还有大概4千工资没有发，公司给我全部扣掉，我跟他们讲法律，最后他...

因为请假回家，在家里有事，没能前来上班。后来到公司办理辞职手续时，公司说我旷工，把两个月工资都给扣光了。

我现在在家公司上班试用期3个月上了几天不想干了已经和他辞职现在老板说我违约

工作期间患关节痛影响正常上班，向公司请假公司不批，无法上班没办法提交了辞职信，现在想去告他，还可以吗

已经提交辞职报告，公司说要提前一个月提出辞职，我因为有事，第二天就直接没去上班了，请问还可以领到工资吗

已经提交请假申请，领导不批，没去上班公司算旷工合理吗？要怎么举证？

我已向公司提交辞职信，还没有解除劳动合同，请假没去上班，能要求公司发工资吗？