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相关问题推荐: 工作3年多了单位一直不签合同交保险,现准备无故辞退我。我可以到劳动仲裁部门申请
工作3年多了单位一直不签合同交保险,现准备无故辞退我。我可以到劳动仲裁部门申请
工作3年多了单位一直不签合同交保险,现准备无故辞退我。我可以到劳动仲裁部门申请,要求补签无固定期限合同,补交保险吗?有没有过诉讼时效?想继续干,不想辞职。
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我听说工作一年不签合同视为签订无固定期限合同,我想问的是现在申请仲裁,要求签无固定期限合同,补交保险有没有过时效? 如果单位坚持不签合同并要辞退我,我可要求哪些赔偿?
发布者:ask20160802rvq 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
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解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?
发布者:96dgr77 2008-10-11 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:cyyclove 2010-07-22 状态:已过期 回复 (2)
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本人在单位做出纳工作一年了,现在单位找个理由将我辞退了,发工资是把现金直接发给个人的,工资单我基本上都找不到了,现在手上只有一份交接手续,有单位签字,听说可以讨回双倍的赔偿,请问我该如何讨回我的补偿款? 一直没有签订劳动合同。只有一份交接手续,就够了吗?如果找不到第一个月在公司开的工资单,可以讨回吗 单位管理松散,没有考勤机,怎么办,但是单位的工资里肯定有我的签字,只是我现在拿不到这个证明。
发布者:欠款2012 2011-11-30 状态:已过期 回复 (3)
给个人工作5年,没签合同,现被辞退,可以申请劳动仲裁或劳动诉讼吗?
2008年8月开始,我给4位平安保险公司的业务主管做助理,至今5年没跟我签订合同也没有保险,所发工资也不到北京市最低工资标准,现在我被辞退,我想请教,我能不能申请劳动仲裁或者劳动诉讼,让他们对我做出补偿?需要说明的是,给我发工资的业务主管并不是保险公司的正式员工,他们跟保险公司也只是签订的代理合同,他们自己也没有工商注册,,所以不知道我这属于不属于仲裁范围。二是他们跟我发工资时只是他们自己在本上写几月某某某工资,然后是我签收,现在能证明我们之间存在这...
发布者:精灵1702 2013-07-26 状态:已解决 回复 (8)
在司法部门一直工作30多年,未签订合同,未买保险,现在我爸60岁,工作单位需要辞退他,据劳动合同法,
1、对于我爸辞退后的经济补偿问题?
发布者:yt8899 2015-02-13 状态:已过期 回复 (1)
昨天去劳动仲裁部门准备申请劳动仲裁,那里工作人员说下发了文件交了保险就视为签了合同,不支持二倍工资赔
昨天去劳动仲裁部门准备申请劳动仲裁,那里工作人员说下发了文件交了保险就视为签了合同,不支持二倍工资赔偿,如果劳动仲裁的话我应该会败诉,该怎么维护自己的权益呢
发布者:1455931531 2016-02-20 状态:已关闭 回复 (0)
工作三年单位一直不交保险,以由为由离职是可以申请劳动仲裁吧?
申请劳动仲裁后,如果公司补缴,可以交到太原么?我们属于太原分公司,总公司在深圳,听说分公司不承担法律责任,而且合同上甲方为北京分公司,这会影响么?
发布者:静子 2016-03-05 状态:已关闭 回复 (0)
上班29天被无故辞退,没签合同,没买保险,还欠工资,可以申请买保险、双倍工资、补偿半月工资吗
上班29天被无故辞退,没签合同,没买保险,还欠工资,可以申请买保险、双倍工资、补偿半月工资吗,还有其他权益可维护吗,谢谢您!
发布者:ask20160618ink 2016-06-18 状态:已过期 回复 (1)
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单位没给签合同,没交保险,无故被辞退,从去年8月到今年6月,想申请劳动仲裁,证据有单位给开的离职证明,还有银行流水,只是企业法人网银转账,没写明工资也没公司名字,这些证据够充分吗?
发布者:ask20160611g9f 2016-07-11 状态:已过期 回复 (4)
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劳动仲裁期间,我是否可以在新单位工作?我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁!
发布者:ask201607273fx 2016-07-27 状态:已过期 回复 (8)
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