请教各位律师前辈，新来管理想赶走老员工，我之前跟公司签了三年的合同到期，期满到现在还不够一年，我申请了仲裁，要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额，因为公司当时没有回合同我，所以我没有合同，公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同，与我是无固定期限劳动关系，仲裁时效已过，仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还在公司，现在公司说要跟我签一年的固定期限合同，我说要签无固定期限合同，请问如果公司不与我签无固定期限合同，那公司是不是违法，我是否以这样的理由辞职...

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

您好律师: 本人是从事质检工作,在公司干了十多年了,无固定合同.月薪工.因为部门经理非常针对本人,以各种理由（不尊重他,工作干得慢与少等）今年出了四封警告信,说到劳动局备案不补偿;其实本部门所有人都是差不多这样工作,最近并针对性地出了规定每分钟（之前没有的）干多少工作,说低于此规定就属于怠工.请问1.月薪工有规定要干活多少吗？若有,公司多年都没加薪,合理吗？2.最近的规定速度有效?谢谢!

刘律师，您好，我是一名劳务派遣员工，在公司工作了四年半，该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险，请问他们合法吗，我们会得到相关的赔偿吗？谢谢。

您好，我05年进厂，在公司工作了十年，公司一直都是签固定期限合同，合同还有一个月到期，我是否要提前通知公司和我签订无期限合同，如果公司不签该怎么办，十年间一直没买过任何保险，合同上是说自愿放弃与公司无关，每月补助500元，如果公司终止合同的话，我要收集什么证据吗？会得到什么赔偿

律师您好，我们是南通中集的员工，公司一直以劳务派遣公司的合同跟我们签订，我们已经在公司二作了十六年，现如今我们年龄大了，公司不跟我们签合同，我们该如何维权，工龄算不箄

我们公司近段时间一直在优化员工，整合取消我的工作岗位，是否有权不同意调去别的岗位

您好我是联通的员工，合同未到期，公司让签定外包合同，但因本人未签，长期调动岗位，该怎么办？请病假可以吗？就是不想去上班

您好 本人于今年4月份来我目前公司上班 ，一直未签合同 也未转正 直至六月29日接到部门人事通知让我30号过来办离职 因为本人未接到任何书面通知离职 本人就直接去劳动部门咨询了这事 劳动部门就给本人公司老总打电话沟通了 结果我第二天来我们老总死不承认她让我辞职过 还逼我签劳动合同 本人想反正关系都闹僵了，索性辞职 所以递了离职申请 但是我们老总不收 还态度强硬的说不是你想走就能走 她可以扣我工资 请我我还怎么办呢？ 我现在只想离职让她把工资给我

公司无故停止员工工作，并收回查看员工电脑，请问是否违法