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工作四年，公司不与我签无固定期限劳动合同，只说签一年的固定期限合同，是否违法？
广东－广州 02-25 11:38 悬赏 10 发布者:提问人不懂 给我留言 回答:(5) 请教各位律师前辈，新来管理想赶走老员工，我之前跟公司签了三年的合同到期，期满到现在还不够一年，我申请了仲裁，要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额，因为公司当时没有回合同我，所以我没有合同，公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同，与我是无固定期限劳动关系，仲裁时效已过，仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还在公司，现在公司说要跟我签一年的固定期限合同，我说要签无固定期限合同，请问如果公司不与我签无固定期限合同，那公司是不是违法，我是否以这样的理由辞职，并要求赔偿，可是要求什么赔偿。社保有买，公积金没有买。
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-02-25 11:39
你这种情形要求离职的话是没有经济补偿金的。
追问：
那公司不与我签无固定期限合同，只签一年的固定期限劳动合同，那我可以怎么做？
回答：
可以要求双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-25 11:54
通过诉讼解决。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-02-25 13:22
如果公司不与你签无固定期限合同，要双倍赔偿。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2014-02-25 16:18
尽量和公司协商,协商不成仲裁解决
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2014-02-25 17:33
先与公司协商，协商不成，可以申请仲裁。
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