发布者:1470219669 2016-08-03 状态:已过期 回复 (1)
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我想问下关于公司工厂抵押一个月工资是否合理?也就是说比如三月份的工资必须到四月底才能进行发放。然而在七月中旬本人生病,在此期间陆陆续续请假约半个月也就将近七月底也就是发薪日,但本人还是感觉身体不适不便回公司工作了故而自离,该公司七月底未对本人发放六月份工资,我也多次致电该公司主管,但说辞含糊其辞,说人事部人员不在等话题,有故意拖欠工资的嫌疑,对于此情况,可以到当地劳动局部门进行个人权益申诉吗?
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关于公司合同规定在合同期满时发放工资以及要求统一管理最高学历以及技能证明证实是否合理
准备去一家非洲注册的企业担任翻译,但合同规定说:乙方结算工资的时间段始于甲方界定的当届任期到纳之日止于甲方界定的当届任期离纳之日。乙方的基本工资、基本奖金和特别奖金在任期期满回国时在纳米比亚结算并以现金形式发放。 然后平时用钱可以向公司以白条的方式借,然后合同期满一并扣除。 请问这样子合乎法律吗?还有在合同中,公司提出我本人的护照,最高学历以及证书要在公司内统一保管,请问这个合理吗?
发布者:weiqiwu 2014-09-03 状态:已解决 回复 (1)
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你好,我在工厂上班三年了,突然工资往下掉,现在辞职,公司说必须一个月以后才能走,可是现在家里有很重要的事,怎样才能离开,
发布者:ask20150617cs7 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160512x7j 2016-05-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160517c9x 2016-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201605209er 2016-05-20 状态:已过期 回复 (3)
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我已经按工厂19号辞工日子辞了,要提前一个月辞工才能发放工资,辞工书交上去也已经批了,突然之间家里父亲病危需要回去,班长不肯批假,我就只有自离了,请问这个情况,下个月20号发辞工人的工资我会有吗
发布者:ask20160523pi7 2016-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我们工厂要搬迁,是搬到另一个镇上,比较远,我不想去。厂方要求我必须写辞职报告才能结工资,否则不能拿到最后一个月的工资,我不同意写辞职报告,厂方也没有出具解除合同,请问我能获得赔偿吗?(我是15年7月6日入职,工作至今快一年了)
发布者:ask20160625z90 2016-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160627y7j 2016-06-27 状态:已过期 回复 (6)
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如果公司无条件提出减工资,是否可以要求立即发放所有工资进行离职?
发布者:ask20160726r4e 2016-07-26 状态:已过期 回复 (2)