发布者:HTm3831 2012-01-27 状态:已过期 回复 (2)
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情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？
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劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么？按规定我能有补偿金么？
发布者:zki86 2009-07-22 状态:已过期 回复 (7)
合同未到期，未提前一个月提交辞职报告，需要承担什么法律后果？
我在一家事业医院单位上班，因家中母亲无人照顾，着急回家照顾母亲，合同未到期，未提前一个月提交辞职报告，前不久合同到期，医院不把我的医师资格证给我，不给档案，我该怎么办？
发布者:YoB6516 2011-09-17 状态:已过期 回复 (3)
我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工
您好！
我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金
发布者:转角遇上熊 2011-10-14 状态:已过期 回复 (1)
合同到期，不想续签，需要提前一个月写辞职报告吗？
我的合同今年10月31日到期，我不想再续签，而且已经找到了下一家单位，说好11月1日到新单位报到。但是现在旧的单位以我没有提前写辞职报告为由，不肯放我走，请问我这样的情况可以直接走吗？
发布者:luM1940 2011-11-01 状态:已过期 回复 (4)
2011年12月18日合同到期前一个内以个人原因提出离职申请，可否到今年的年终奖？
你好，本人与公司所签合同于12月18日合同到期, 在11月26日我通过邮件形式以个人原因提出申请离职，后与公司人事沟通，同意交接好后离职(未有邮件回复，只是口头同意，这样可否到今年的年终奖？(注：2011年年终奖在与12月份的工资一起发放）. 以下这样写的邮件是否会影响可否拿到年终奖的因素，或者我是否可再补充一个以合同到期为由，不再续签的邮件呢？(反正之前那个申请没回复我）。
附：
我的邮件申请内容：由于本人个人原因，在公司时间已五年之久，工作疲了，无斗志了，占...
发布者:licc945 2011-12-07 状态:已过期 回复 (1)
合同没到期，申请辞职没到一个月，可以直接离职吗？
转正时和单位签的合同没到期，但是因为个人原因要离开，已经和领导说明了情况，但是领导态度是按旷工处理，请问我直接自动离职可以吗，公司会起诉我吗
发布者:小灰兔兔 2011-12-10 状态:已过期 回复 (1)
在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工，需要支付补偿可吗？
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，要支付员工补偿吗？
发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (11)
在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工，需要支付补偿可吗？
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发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (3)
合同中涉及“离职需提前一个月提出申请 中途离开将不发放未发的奖金和工资”。我是学生身份，签的是实习协
该合同合理有效么 请详细解答 谢谢诶
发布者:急急2急 2012-01-10 状态:已过期 回复 (2)
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合同还有一个月到期，公司或个人不续签是否需要提前一个月告知？是否有补偿金？公司在合同到期前两个月以公司不景气为由降工资，且从新签合同，是否有所补偿？
发布者:yypp 2012-01-13 状态:已过期 回复 (7)