发布者:ask20160805v54 2016-08-05 状态:已过期 回复 (2)
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公司未经员工同意强烈要求员工办理信用卡为公司谋取利益合法？违反了哪条规定？应找哪个单位进行维权
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公司要我用个人身份证去银行办理十张储蓄卡，为公司服务（做充值测试）用，我觉得不太妥当，拒绝了。请问公司这样做合法吗？个人拒绝合理吗？
公司领导为此要我辞职，并且罚款。所以在这里请教法律专家。
发布者:dddomain 2014-08-30 状态:已过期 回复 (2)
公司未经员工同意强行调动岗位合法吗
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发布者:ask20150628pu2 2015-06-28 状态:已过期 回复 (1)
老板强行要求员工买该公司过期的产品，未经同意强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。
老板强行要求员工买该公司过期的产品，我已经申请离职了，就强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。未签订合同。但有工资打款证明，可以吗申请劳动仲裁吗？
发布者:gulichan 2015-06-30 状态:已过期 回复 (1)
我们公司因为资金周转不灵要求我们员工拿身份证由公司去各银行办理信用卡
我们公司因为资金周转不灵要求我们员工拿身份证由公司去各银行办理信用卡，并承诺每年给出信用卡的百分之十给员工做福利，但是却没有跟我们办任何合同，这个是不是存在什么问题？
发布者:ask201507243ic 2015-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求员工办信用卡，不办理就辞职，这做法合理吗？
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发布者:ask20151022yel 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？
发布者:349670896 2015-11-02 状态:已过期 回复 (7)
如果员工为劳务派遣的员工，公司要辞退，并要求员工自动离职，员工怎样保障自己的合法利益
如果员工为劳务派遣的员工，公司要辞退，并要求员工自动离职，员工怎样保障自己的合法利益！
发布者:ask201511188ns 2015-11-18 状态:已过期 回复 (4)
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
发布者:592163048 2015-12-21 状态:已解决 回复 (1)
单位员工办理信用卡需要在证明是我公司员工的证明上面盖章，将来员工信用出问题了
单位员工办理信用卡需要在证明是我公司员工的证明上面盖章，将来员工信用出问题了，跟公司有关系吗
发布者:ask20160723ik2 2016-07-23 状态:已过期 回复 (2)
公司未经员工同意调动工作地点，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗
发布者:夏小兮158 2016-08-04 状态:已关闭 回复 (0)