发布者:ask20160807vwa 2016-08-07 状态:已过期 回复 (7)
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劳动合同期未满,工厂因经营变故,要解除劳动关系,既未按劳动合同法规定时间期限告知劳动者,当生产加工完产品过后才告知仃产(两天后),现在又不拿出一个处理意见 ,只是让车间负责人告知劳动者要走就找财务结算工资,我们该怎么办?我们可按劳动法要求用人单位支付我们补偿金吗?
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合同期内解除劳动关系该怎样赔偿
您好!我是2003年5月入职,合同2012年2月到期,公司现与我解除劳动关系(属于马上走人),而公司也同意按劳动法赔偿;请问应该怎样赔偿呢? 公司是有同意补偿,可处理的时候总是我提一点才给办一点,认为我不懂能蒙就蒙吧;所以我想咨询具体该怎样赔付呢?
发布者:1449610188 2010-07-05 状态:已关闭 回复 (1)
合同期内解除劳动关系该怎样赔偿
我于2003年5月入职,合同2012年2月到期,公司现在与我解除劳动关系(2010年7月,属于马上走人的那种),公司同意按照劳动法给以相关赔偿,可总是我提一点才给办一点,心里没个底,所以我想咨询合同期内解除劳动关系具体应该怎样赔偿,谢谢!
发布者:1449610188 2010-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期,单位不同意解除事实劳动关系,社保怎么办?
我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问:
1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗?
2、满一个月我自动离职,同新单位签订劳动合同的话,原单位可以以和我有事实劳动关系为由,告新单位吗?
3、如果自动离职,社保怎么转移?我现单位是广州的,新单位是深圳的。如果原单位还是继续...
发布者:benny0106 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?
发布者:aengineer 2010-10-19 状态:已过期 回复 (3)
合同期内劳动者查出得了癌症公司欲解除劳动关系?
我爸今年4月份查出患了肺癌,合同要到明天4月才到期,请问公司能否与我爸爸解除劳动合同?具体法律规定是如果解释的?
发布者:yWO9264 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗?
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发布者:wufa14 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wufa14 2010-11-18 状态:已解决 回复 (1)
工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制,工人们只想开个职代会也不允许,这有道理吗?
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发布者:wufa14 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同,未缴社会保险,我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工,一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内,一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低,未依法签订劳动合同,未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是:整个喷漆车间的一切都交给了我处理,工资为计件,其他工人的工资为我代发。我的工资是按所定单价的百分比计算,老板说我是属于承包。请问:像我这样的情况属于承包吗?我能获得赔偿吗?能获两倍赔偿吗?
发布者:953781911 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160807vwa 2016-08-07 状态:已过期 回复 (6)