发布者:jacky8866 2012-01-30 状态:已过期 回复 (1)
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关于欣明集团国庆放假期间加班不给员工算工资
关于在浙江省绍兴县杨汛桥镇的欣明集团（浙江华欣家纺有限公司）国庆放假期间不给员工算工资合理吗？能要回这加班工资啊
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国庆放假是否要补发计件员工工资
发布者:aixin 2008-10-07 状态:已过期 回复 (3)
在国庆放假期间有没有工资
本人在试用期中辞工申请离职是9月30日，公司批是10月7日17：30分离职，请问那我10月1日到5日国庆假我有没有工资领，10月6、7日有上班
发布者:彭燕py870127 2009-10-07 状态:已过期 回复 (5)
企业在部分公民放假的节日期间加班工资的支付
《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
《劳动法》第四十四条明确规定“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”，该怎样计算工资呢？
发布者:QQ870389879 2010-05-05 状态:已过期 回复 (1)
公司让怀孕期间的员工放假,休假期将工资应如何算
因为现在公司需关门装修并更换新的管理公司,所以将原公司全部人员解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资除外),休完产假后再看有没有合适我的工作岗位,如果没有继续回家休息,还是给每月260元的最低生活保障,一直到三期结束走人,请问这是合法的吗?如果不合法我每月应该有多少工资呢? 公司现在又说休假工资按重庆市最低工资标准680元/月的80%支付,再给我们交保险,...
发布者:miner0419 2010-06-29 状态:已过期 回复 (2)
关于公司员工请假期间工资发放问题
近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！
1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？
2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？
3，病假呢？（非工伤）
4，事假是否可以扣发全额工资？ 各种限制对应哪条规定，还望指出！感谢！
发布者:doctor27 2011-04-02 状态:已过期 回复 (3)
过年放假期间工厂是否可以扣员工的工资
我在某厂做了快有3年了，刚开始做的时候是在办公楼里面做工资是按月工资发放的，但是现在的我被调到了车间做化验其工资还是按月工资发放但是在过年期间放假中回去上班时2月份的工资却扣了我400多块，现在我就想知道在放假期间工厂是否有权扣除员工的工资
发布者:丽洁 2011-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
员工放假期间车祸工资怎么结算
在中秋节的时候放假，员工自己外出游玩出车祸，现在住院，我们公司有派人慰问和给了一些慰问金，但是看起来康复期会很长，不知道工资要怎么结算，可以请他停薪留职吗？
发布者:员工车祸 2011-09-20 状态:已过期 回复 (4)
关于以放假形式而拖欠员工工资
昨天我在南昌天长地久上班突然接到老板的公布说今天放假，到了晚上结算工资时却还压着我们所有员工一个月的工资，可公司那边却还照常营业。
因为是服务行业而且又是规模较小的，我们都没有签订任何的合同和购买社保。请问我们该如何才能要回属于我们的工资呢？？
发布者:郭非1991 2011-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
关于元旦放假加班工资！
元旦假期国家是规定放三天假，但是公司要求加班，有两天加，元旦那天不加，但是这两天加班只有两倍工资，不是说国家规定的假期都有三倍工资的吗？我想请问一下这合不合理？
发布者:sQp8653 2012-01-03 状态:已过期 回复 (3)
关于欣明集团春节放假期间不给员工算工资合理吗
关于在浙江省绍兴县杨汛桥镇的欣明集团(浙江华欣家纺有限公司)春节放假期间不给员工算工资合理吗 要怎么样才能去要回春节假期的工资？
发布者:jacky8866 2012-01-30 状态:已过期 回复 (3)