首先说下我的个人情况:我是成都人,目前就职的公司总部在北京,在成都分公司之初我进到这家公司,当时分公司没有任何资质,连社保都没有给我们买。我于2011年3月进到公司,公司2011年9月才开始买社保,补了当年7月和8月的社保。
第一份劳动合同结束以后,已经于2014年续签一份至2019年的劳动合同,以分公司的名义,其中规定我的工作地点为成都。社保以分公司名义购买,工资由总部统一发放至工资卡。
现在的问题是,表面公司欲以分公司撤销为由,调我回总部北京上班,实际是想逼我自动辞职。
现咨询各位律师,我是否可以拒绝此次调动。拒绝后是否可以要求公司解除劳动合同,并按照工作年限给予我经济补偿,并补足2011.3月到2011.6这4个月的社保。谢谢。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
整个分公司是一个销售部门,所有人员均为销售,目前在职员工只剩两人。
发布者:aris110126 2016-08-08 状态:已过期 回复 (1)