发布者:qiubin 2010-01-16 状态:已过期 回复 (1)
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我辞工了公司不让我走 请问是不是违反了
我是在2009年 12月 16 号写了申请辞工书给公司的 因在后面这30天 有一次公司老板找我谈了下 说留下来帮忙 帮一下他 结果我同意了 我就把辞工书改到了 2010年1月25号 到了元旦那天 我家里人给我来电叫我回家把婚事给办了 期间 我找了公司好几个领导 但是他们都是推来推去 找老板也是推来推去的 都不让走 到我到了16号那天我去公司领工资 老板就不给钱 说什么你去告哪里都没用 他是按厂里规定的 就在16号他还出了张通知 说辞工的都要等厂里放假才能走 如果不上班就按旷工处理 请问下这合不合里 我能不能告他
相关问题
在公司上班，公司没给合同我签，是不是违反劳动法规定？
我现在在珠海某公司上班，公司没给合同我签，26天算基本工资为1400元，平时加班费为7元一小时，请问该公司是不是违反劳动规定？如果是，我每月还能拿到多少钱赔偿？该通过什么渠道可以拿回我该得的赔偿？
发布者:Nanking 2011-04-19 状态:已过期 回复 (2)
应届毕业生求助：请问 西安沃华商贸有限公司 是否在工商局注册？是不是正规公司？
请问 西安沃华商贸有限公司 是否在工商局注册？是不是正规公司？ 谢谢!
发布者:应届生2011 2011-04-23 状态:已过期 回复 (2)
我在公司一年多,现在公司变法让我辞工,请问我怎么办
我是2001年1月14日进的公司,进厂的时候我跟公司谈好了工资,现在公司找我谈话要求我降工资,我没有同意,第二次找我谈话现在开始一天只上八小时二十二天班,我也没有同我在厂无过错,也不是我的工作做不好,也不是我的能力做不好工作,只是公司看我的工资比和我一起工作的同事工资高了一千多元,所以要降我工资意,第三次找我谈话只要我同意辞工给我一个月的工资,请问一下我怎么办
发布者:306371104 2011-04-23 状态:已过期 回复 (3)
大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？
大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？在试用期辞职不给发工资，试用期他们定在一个月不合适也不给发一分工资，这样是不是违法？
发布者:杨永艳 2011-04-26 状态:已过期 回复 (2)
请问辞工后工厂是不是要扣全部工资的百分之30
我在深圳龙岗的一个家具厂工作，我因为一直流鼻血，向工厂提出辞工，厂里要求扣全部工资的百分之30，我不知道这是那里的规矩。是不是有法律支持
发布者:穷苦打工者 2011-05-16 状态:已过期 回复 (1)
请问员工违反公司规定可以开出吗？
员工矿工，迟到早退，屡教不改的可以开除吗？
发布者:月皎洁 2011-05-18 状态:已过期 回复 (10)
请问员工在辞工交接完后，公司在第四个月才发放工资属违法吗？
我现在是在驾校，这是后来定的制度：
因客服经理岗位的特殊性，辞职人离岗后，
若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷，公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失，自辞职人离岗之月份起，已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放，在此期间若发生辞职人招收的学员退学的，招生提成从已结算的工资中扣除。
这是属于变相拖欠工资，公司到底应该时候给员工结清工资才是最合适的呢？
而且工作交接期间辞职人不享受休假，其他未尽事宜按照客服...
发布者:小五++ 2011-06-22 状态:已解决 回复 (2)
请问司机死了，是不是全部责任由公交公司和车老板承担！
我们车上做了9个人，我是受害者之一，单方事故，司机全责，司机死了，如何维护自己合法权益，我已经出院，公交公司把我垫付的医疗费已归还，让让我们起草诉讼书告他们公交公司，出院的时候，他把病历，出院证，全部自己拿走了，给了我们1000元，给他打的借条，让我们把诉讼书写好后交给他们，他们一起把诉讼书递交法院，让我们等候处理。可问题是我脸上现在留下8cm的伤疤，医院缝了64针，缝了3层，我是否不用他们帮我递交法院诉讼书，我自己递交，他们递交不知道要到什么时候。我能...
发布者:YTU2847 2011-06-29 状态:已过期 回复 (3)
急 请问合同期内公司违反规定而提出辞职能要示补偿吗？
我爸今年53岁了，在一家物业公司做保安，一直都尽忠尽职，现在公司嫌他年纪大了，就想要他迟工，不然就有意为难。公司也没给他买过社保。昨天因为上夜班迟到了2小时，就不要他上班了，说他违反规定造成公司损失（前岗位人拿走了停车费300多），如果追不回来就要他本人负责。还硬要他签了辞工书，老人家就糊里糊涂的签了。照这样的情况，公司要给补偿金吗？
发布者:sTX7304 2011-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
我找了份暑期工，和公司签订了2个月的合同，后来因为打了下瞌睡，就把我开除了。请问公司这么做是否违反劳
我找了份暑期工，和公司签订了2个月的合同，后来因为打了下瞌睡，就把我开除了。请问公司这么做是否违反劳动法，我能得到相关赔偿吗？
发布者:qingyebingfeng 2011-07-15 状态:已过期 回复 (1)