发布者:330204467 2016-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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父亲因病去世,母亲有劳动能力但是无固定工作,家有一女儿上大学,一儿子上小学,请问遗属该享有公司何种补偿待遇?公司是否可以帮助解决母亲的工作问题呢?
发布者:夜涼誰人知 2012-07-25 状态:已过期 回复 (1)
在职员工去世,公司补偿吗
下班在家期间,还继续联络工作。第二天发现没有上班,报警后发现已经在家中去世。排除刑事。应该是心原性猝死之类的。这样算是因工去世,还是非因公去世?如果非因公去世,公司有义务和责任对家属进行补偿吗?
发布者:zuijiafangan 2015-12-03 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20160430r1z 2016-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160509l4k 2016-05-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2016050992y 2016-05-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask2016050992y 2016-05-09 状态:已过期 回复 (2)
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现有上市集团公司旗下子公司,因公司有违规行为被取消经营许可,公司面临倒闭,除中层管理人员,其他人员全部遣散。请问被遣散员工可以得到哪些补偿和赔偿?尤其是关于补偿金、赔偿金,社保部分,可否作详细解答。谢谢!
发布者:960447056 2016-06-07 状态:已过期 回复 (3)
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李律师我老公是在职员工因病于六月中旬去世,我想问一下公司处理他的善后事情歇少需要多长时间?
发布者:ask20160705yfk 2016-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160716xrt 2016-07-16 状态:已过期 回复 (2)
员工自己在合同期内突然离职,之后还挑拨在职员工一起离职。请问我可以要求该员工对公司进行补偿吗?
员工自己在合同期内突然离职,说不做第二天就马上不上班了,之后还通过微信挑拨在职员工,欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事,对公司员工团队团结造成了很大影响。
发布者:ql811317 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)