发布者:Fjf9850 2012-02-04 状态:已过期 回复 (1)
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当日无理由被公司辞退我应该得到什么样的补偿
我在一家私企工作5年（2006年11月25日至今）每年都签劳动合同，公司给交养老保险和医疗保险两个险种。由于公司内部整改需要裁员，条件有3个 1 年纪大的 2 出工不出力的 3 身在曹营心在汉的。人员基本已定，这些条件都与我好无关系，但由于某些人后台运作又加上名额有限，第二天突然通知有我，我给老总打电话问明情况他又无言以对，只说没办法。我在公司5年间所有的法定假日（春节除外）都在外地出差或在公司工作，没给过一天加班。在没有提前通知的情况下被当日辞退我应该得到什么样的相应赔偿。衷心的感谢您的帮助！
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请问我与公司签订无固定期限合同，现在公司下了辞退令我能得到什么补偿？
我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿？？
发布者:lincanjia8 2011-11-14 状态:已解决 回复 (4)
请问我与公司签订无固定期限合同，现在公司下了辞退令我能得到什么补偿？
我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿？？
发布者:lincanjia8 2011-11-14 状态:已解决 回复 (4)
我被公司无故辞退，是否应该得到补偿？
我在该公司工作1年多，从事电焊计件工作，公司有工人90多吧，现因经济萧条，生意冷淡，对我包括10几人停止工作，让其回家等电话，并且未立即结算工资，让3天后去领！不过都不用签合同，直接工作，每个月都会开计件单！不知能不能得到补偿！
发布者:AyA9843 2011-11-21 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员未提前通知，我应该得到什么补偿
您好，我在一单位工作满1年1个月，公司因效益低下裁员，公司在12月7号通知我，并告知我工资结算到12月11号，我在12月12号办理辞职手续，我看了一下劳动合同法，公司应该提前30天通知我，而该公司并没有，除了应得的工资，我可以得到什么补偿？法律依据是什么
我可以向公司申请经济补偿金和裁员赔偿金吗？可以申请几个月的工资？
发布者:cuicui8812 2011-12-08 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退员工，员工应该得到什么样的补偿
我是2011年7月1号入的职，12月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我12月10号就不用来上班了，因为公司有提供住宿所以我提出要求在年前还需要在公司住宿，并且部门领导也口头答应了给予违约的赔偿，但具体没有说赔偿多少钱，所以我从10号开始就没有去上班，我明天即将到公司办理离职手续，请问各位律师，这样的情况我应该向公司提出什么样的赔偿要求，我签订的合同是三年的合同，试用期是三个月，
发布者:clareolivia 2012-01-09 状态:已过期 回复 (2)
被公司无端辞退，而且没有提前告知的，我能得到什么补偿？
我是一个刚刚进入公司不到一年小员工。近期由于公司高层矛盾，对事情决策失误，强把责任加到我身上，让我承担。先是对我气焰嚣张地说是我的失职造成的，要我自己辞职，还要通报下属网点。我不干，以理据争。公司现在又缓和，对我说一切都是公司的责任，但我不能留公司了，也答应给我经济补偿，问我要多少？我不知道应该怎样补偿我，但我觉得公司的这种做法对我的伤害极大，给我造成了精神上的刺激和造成了人身攻击。请求帮助。
发布者:iQB928 2012-01-16 状态:已过期 回复 (6)
您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过卡，入职时候填写过入职表。我的月薪在一万左右，都是通过现金无拖欠发的工资。我在网上查了查相关资料。我有以下观点：
1我想主张双倍工资。
2我无过错，...
发布者:sniper817 2012-01-18 状态:已解决 回复 (8)
无理由辞退，应得到什么补偿？
未签劳动合同，工作半年后，无理由辞退，我应当申请什么补偿？ 我是2011年8月11日入职，试用期2个月后转正，至今5个多月，一直未签订劳动合同，我该申请怎样的补偿？
发布者:文WWW 2012-01-30 状态:已过期 回复 (2)
在使用期间公司可以以身体原因辞退员工吗？如果可以，应该有什么补偿？
本人是残疾人，肢体残疾，下肢残疾，但是能跑能跳，前段时间应聘进入一家公司，也通过了公司组织的体检，但是在试用期间，公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我，我该怎么处理？？事实是我是在公司从事机械维护与维修工作，完全可以胜任该工种。
发布者:nihao158 2012-02-04 状态:已过期 回复 (3)