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这样能不能要回10月工资

工资是10月的，11月底才发，11月的要到12月底发，想问一下，如果在11月底自动离职，能不能要回10月的工资。合同上有说如乙方未按规定提前30天以书面形式解除劳动合同或未办理好工作交接手续的则乙方所有未领工资作为赔偿甲方的经济损失。 问题就是出现在这里 我只提早10几天，可是也答应可以让我提早走，不过在走之前交接表还没给我，而后来在我走了时候叫我去拿交接表，而本人当时又不在当地，就叫同事去拿，同事可能太晚去拿了，后来就变成自动离职，变成 10月 11月的工资都没了。也没有给公司造成了损失。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
合同内容是什么也不知道只让我签了一份，上面说的是我问公司人员，她告诉我的，请高手指导。。。
发布者:a5277983 2012-02-05 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:诺G诺 2010-08-26 状态:已过期 回复 (3)

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发布者:小叶小叶 2011-06-26 状态:已解决 回复 (3)

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发布者:mingquan05 2012-01-30 状态:已过期 回复 (4)

能不能获得双倍工资和补偿金

我在甲单位做了五年，交金，后办了停薪留职手续。到了乙单位干了四年，每年都有合同，我拿甲单位的交金单到乙单位报销。到了第五年，我在乙单位提供的合同上手写要求税后年净收入8万，乙单位也不辞退我，在乙单位第五年干了六个月，还未达成一致，请问律师我能不能获得双倍工资和补偿金
发布者:DQy5544 2012-01-30 状态:已过期 回复 (2)

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我们是07年认识，认识的第二天我被男的强暴了，后来自己想过死，但那时他表现很好，慢慢就跟他谈恋爱了，之后结婚了，但我心里一直有阴影，事隔5年，还能上告么？
发布者:xwj123 2012-02-01 状态:已过期 回复 (4)

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发布者:424513 2012-02-02 状态:已过期 回复 (3)

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发布者:yy987 2012-02-03 状态:已解决 回复 (6)

这样计算工资对不对

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发布者:zxz918 2012-02-04 状态:已解决 回复 (1)

补贴能不能算在工资底

我们公司规定是一个月的工资底是1000元，有300元的伙食费补贴。我们一个月上班时间是208小时，平时如果上班时间不够，就会从我们的工资底和伙食费里面扣。（例：1月我只上了200个钟，那将会扣掉我8个小时的工资也就是8*（1300*208）=48块左右））我想问：我们的工资底达到了国家规定的最底工资了吗？（佛山市的）还有公司这样扣我们的工资算是给我们最底的工资保障了吗？谢谢！！
发布者:GLS2505 2012-02-05 状态:已关闭 回复 (0)

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发布者:KOU2347 2012-02-05 状态:已关闭 回复 (0)
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