工资问题

请问我们正常底薪的60%作为保底工资，40%作为绩效考核工资，这样合理吗，还有我们公司进行排名考核，最后一名的只开最低生活保障，这样合法吗？

发布者:ptacxxx 2012-02-07 状态:已过期回复 (3)

工伤工资问题

我的丈夫去年12月工伤脑外伤昏迷至今没醒，他是国企职工，单位正常发放工资，但因为是野外工作，所以才造成了这么严重的工伤，单位却以不能上岗为由不发放每月的上岗补贴1000多元，算下来一年的年收入要少1万多。工伤条例不是说原工资福利待遇不变吗？我想问一下，我要这个上岗补贴受法保护吗？正确吗？

发布者:青瞳瞳 2012-02-03 状态:已过期回复 (1)

关于事业单位病假工资支付的问题

我父亲医疗事业病假在家20余年，其间开始给开过每月80元的工资可最近几年工资不给开了保险还给交我想请教下这是否合理？若不合理单位还不给开，该诉诸法律吗？胜算大吗？我父亲在岗工作有10多年

发布者:70293325 2012-02-04 状态:已过期回复 (2)

工伤中的一次性医疗补助金和就业补助金的所指本人工资问题

各位律师您好，吉林省工伤中赔偿中的一次性医疗补助金和就业补助金的前12个月本人工资，是指的什么时期的前12个月本人工资。受伤前的? 定残前的？还是买断前的？

发布者:guolihua9874 2012-02-04 状态:已解决回复 (2)

病假工资待遇问题

工作期间因病请假5个半月，请问这5个半月的工资待遇怎么计算。

发布者:charon123 2012-02-04 状态:已解决回复 (1)

病假工资问题

我在一家科技公司工作了10多年,现在已经解除劳动合同关系,一次性给了一笔补偿金.但是后来发现法律规定居然10多个月的病假工资没有给我.我不知道法律有明文规定有病假工资,所以没坚持向公司要,现在劳动关系的合同已经解除,我还能要回我的病假工资吗?

发布者:qrQ1987 2012-02-05 状态:已过期回复 (1)

关于一月份工资计算问题

我在一般的服务行业上班，月薪制月休4天，这个月的元旦和春节都在上班，我想问下在在2、3号和25到28这段时间里我们一般工人有没有公休日的说法的，就是两倍工资的计算这几天工资

发布者:ddr3 2012-02-06 状态:已过期回复 (1)

春节工资核算问题

员工1月份没有出勤（除了元旦3天、公司春节放假15天之外其余天数请假），该员工一月份有工资吗？如该人员月薪2600，公司合同签订基本工资1150，请问如果有工资的话如何给予比较合理还能帮公司节省呢？谢谢，盼复！补充公司计算方式：当月员工满勤天数为12天（31-元旦3-春节假期15-周日1），计算就为：2600/12*0天出勤=0元。员工当月出勤几天就按2600/12*出勤天数这样合理吗？

发布者:ououjingjun 2012-02-07 状态:已过期回复 (2)

尊敬的贵律师你们好，本人陈述一下内容:我们是磴口县防沙林场的国家正式职工，从80年代开始，陆续被安排到磴口县防沙林场。我们的工作是防风固沙，植树造林.以前一直是财政发工资。从1988年由赵建忠竞争当厂长，承诺第一年发80%的工资，第二年发60%的工资。直到今天没有发过一分钱的工资。我们的工资那里去了？我们曾多次向林业局和政府反反映，说财政没有我们的这笔款项。多年以来工资一直处于空调状态，从06年连仅有的空调也没有了。我们的工资表年年造，月月造，从来没有给我们...

发布者:刘春平 2012-02-07 状态:已关闭回复 (0)

关于加班工资的问题

尊敬的各位律师：我在成都一家建筑设计公司工作，在与公司的劳动合里写的是每周工作40小时，如工作需要加班，原则上安排员工换休，我的月工资是8000，去年加班时间近400小时，去年单位只发给我7000的加班费，远远低于国家规定数目。我想问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付加班费为由提出辞职，如果可以，是不是不用提前30天而直接离职.

发布者:xrV5259 2012-02-07 状态:已过期回复 (1)