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工伤工资问题
重庆 02-03 17:08 悬赏 10 发布者:青瞳瞳 给我留言 回答:(1) 我的丈夫去年12月工伤脑外伤昏迷至今没醒，他是国企职工，单位正常发放工资，但因为是野外工作，所以才造成了这么严重的工伤，单位却以不能上岗为由不发放每月的上岗补贴1000多元，算下来一年的年收入要少1万多。工伤条例不是说原工资福利待遇不变吗？我想问一下，我要这个上岗补贴受法保护吗？正确吗？
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- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2012-02-04 07:12
一、在停工留薪期内，才是原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、依据重庆市工伤职工停工留薪期分类目录，头部损伤停工留薪最长只有6个月，因此至少在这6个月内用人单位应当发放上岗补贴1000多元
二、依据重庆市工伤职工停工留薪期分类目录，头部损伤停工留薪最长只有6个月，因此至少在这6个月内用人单位应当发放上岗补贴1000多元
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