我是一名应届毕业生，今年三月24号进入一家企业做销售会计，顶替别人的职位，只办理了入职手续，并未签订劳动合同，但四月26号中午我自动离职，并没有办理离职手续，只是中午下班的时候短信告知了主管，她也同意了，请问我是否有权要回工资。（注：口头协议是三个月的试用期，直到我走的时候那个要被我顶替的人还在公司 ）

我是一名应届毕业生，今年三月24号进入一家企业做销售会计，顶替别人的职位，只办理了入职手续，并未签订劳动合同，但四月26号中午我自动离职，并没有办理离职手续，只是中午下班的时候短信告知了主管，她也同意了，请问我是否有权要回工资。（注：口头协议是三个月的试用期，直到我走的时候那个要被我顶替的人还在公司 ）

公司过了合同期限5个月才已发与本人解除劳动合同的通知单,现本人已与公司办理离职交接手续,现申请劳动仲裁中,公司拖着不结算工资也不办社保手续怎么办?

本人于4月13日进入一家保险公司工作，前三天带薪培训。公司告知每月的7号或者8号办理入职，故需要等到5月份办理入职手续。本人于5月09号办理离职手续的，请问是否有权索要工资。（ps:在公司工作期间未签订任何劳动合同或协议）

我在一公司上班，且现在没有任何的协议或者是合同，但是由于工资延误几月未发放，公司也没有给出正常的理由，现在要办理离职，公司说公司的规定是没有工资，请问怎么办？

我是从去年９月在这个公司上班的，做会计，老板让我帮仓库保管登一下帐，我是凭仓库保管的单子记账的，现在４月２０号我离职了，老板以原来的仓库账目不清为由，扣发我元月以后的工资，公司是安徽合肥包河区的，我是不是应该先申请劳动仲裁，想那个部门申请？怎么申请呢？

6月29日辞职，公司是在次月15日发工资。规定离职人员需要延后一个月，就是在8月15日发工资，这个合理吗？

已经离职一个多月了，还拿不到工资，老板一直以没钱为理由推脱，上午给他打电话，就说犯了他的忌讳，晚上给他电话又不接，请问该怎么办？出厂的时候要他写欠条，他又不肯写，说话在其他员工发工资的时候会通知我去拿的，但是其他人的工资都已经发了很久了！工厂是个未注册的小加工厂，是不是只要告劳动局就可以解决，告工商局就可以查封他的工厂？

由于暑期到了我与同学去餐饮单位做服务员，进去之前他们也没问我们年龄，也没向我们要身份证，就说明天带200元的服装押金去上班就可以，到了开学了，我们便要辞职，单位得知我们是暑期工便不同意我们离职，说自动离职没有工资，我们要怎么样才能要回我们的工资呢？

你好，我是重庆人，2011年5月6日与上海一家公司签订了劳动合同，试用期6个月，每月工资四千元整。因为公司在成都和常州有项目，所以我5月6日——6月24日工作地在成都，6月25——到7月30工作地在常州。今年7月23日，我向公司提交了辞职报告，并于7月30日离开常州。至今为止，上海总公司未发放我7月工资，并无根据的给我出示一张工资明细，还显示我欠公司700元，但实际公司连7月的工资都还没发给我，至今为未给我办理离职手续。给我出示的工资明细上，5月实发工资为4000，应发3200,6月实...