发布者:fangfanglulu520 2012-02-14 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 公司以更改制度为理由少给工资怎么办？
公司以更改制度为理由少给工资怎么办？
我在武汉的一个人才网上班，去年由于工资认真开了一笔很好的业绩，按照公司的规定业绩提成应该是百分之11，可是由于过年公司放假所以没有发工资，今年来上班快要发工资的时候，公司突然出了新制度，说把我们的业绩提成更改为百分之6，这样一来我就要少拿一半的工资。公司的新制度说百分之6是先给一部分，剩下的提成到年底的时候如果完成年度指标，才会再给我 如果没有达到任务就只能按照百分6来算了。可是公司定的年度指标很困难基本没有人能达到，完全属于为难我们。我想不明白我的单是去年开的，我在以前的制度的激励下开的单子，可等到了快发工资的时候才告诉我新制度从今年开始生效，只能给我拿一半提成，这种情况是不是属于公司故意克扣我的工资呢？请问我该怎么解决？
相关问题
公司以降低工资为理由试图解聘我，我该怎么办？急急急！
在某韩国公司工作2年零4个月，月工资1.5万，公司没有给签合同。现以工资高为理由变象解聘。问按劳动合同规定我能找公司赔偿吗？如果补偿的话具体是多少？本人是非农业。在工作的这28个月里按基本工资1.5万计算的话，公司应该交的保险（养老、医疗、失业、生育、建房基金）部分是多少？如何计算？公司变向解聘是不是有6个月的基本工资补偿？具体应该怎么计算？十分感谢！ 律师诉讼费大概是多少？
发布者:安一诺 2009-07-27 状态:已过期 回复 (8)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名？还有需要填写请求事项，但我的工资单少了两个月的，没法计算具体金额是多少，应该怎么办？
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
发布者:Caorl雨轩 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
公司以各种理由乱扣我的工资，最后所剩无几，我该怎么使用我的权利
我上了17天班后辞职了。最后去拿工资的时候他们就只给我200快钱，我是无论如何没法接受的，还不够我的烟钱了，哪怕是按郑州最低工资保障也不可能只给我200快啊，明摆了想坑我嘛，他说你要讲证据啊，我说叫总监来跟我对质，他说总监辞职了（总监是当初面试时告诉我工资的人）。我说叫人事部的小邓来对质，我说也辞职了（人事是当初上班时告诉我工资的人）。我说叫我原先那一班的同事来（我那一班的同事都没听说过他现在所说的什么狗屁制度），他说你去找吧，结果我一看，都辞职了。...
发布者:aaaabc000 2010-12-23 状态:已过期 回复 (1)
公司不按照事先约定支付工资并以各种理由克扣工资我该怎么办？
工作前跟公司总经理面谈约定工作后工资不低于4000元，后具体确定为基本工资3000元另外根据公司效益给予奖金总工资高于4000元。2月份开始在公司工作，4月12日离职，公司3月21日实发2月份工资1800元，4月28日实发3月份工资368元，4月份工资未发放。
发布者:azrael 2011-05-04 状态:已过期 回复 (1)
被公司无理由辞退未结工资怎么办？
在试用期间满了，刚到转正时，就被公司无理由辞退，在办理离职手续后，公司说是三个月后给我打在卡上，可至今未打，在当时入职时，公司没有签订如何手续，我也没有什么证据，只有离职时的一份离职手续，请问我该怎么办？（我是10年10月8号入职，然后11年2月20日办的离职手续，公司按试用期每月800元，压半个月工资，等于现在是35天没给结算） 入职时，公司没有签订任何劳动合同，只是口头说，等转正后再签劳动合同 。还有我现在已经和公司办理了离职手续，这会对我有影响吗
发布者:ywq1102 2011-05-23 状态:已解决 回复 (2)
离职后，公司私自以各种理由扣工资，请问怎么解决
我的工作平面设计，3月底离职，至今未领到最后一月的工资，公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失，不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失，我是自动离职，是协议离职，请问律师我怎么样才可以拿回工资，以及我在工作上面没有任何过失，公司说我对他们造成的损失他们需要什么样的评估条件，请问公司的这种情况是否属于敲诈？（这个公司已经有拖欠员工工资的前案，以各种理由拒绝支付离职员工的工资，并说每一位离职员工都给公司造成损失，少则几千，多则几万...
发布者:diyiganjue 2011-08-23 状态:已解决 回复 (1)
公司拖欠工资不发，后期找各种理由拒绝发工资，我该怎么办？
一家私人公司有营业执照，由于公司经营不善关门了。本来关门就应该清算我们的工资，但是他已下个月发放工资为理由，然后就让我们等到这个月，结果他又要我们等到这个月末，今天都已经29号，但是他没有任何想发工资的迹象。请问我后期应该采取怎样的措施对我来说才最有利呢？
发布者:xiaoxiaoniao1 2011-09-29 状态:已过期 回复 (4)
公司找理由拖欠我的工资，我应该怎么办？
我在公司做业务的，原先的上级领导（王总）拿我的名义下了单做货，后面货出问题了，被老板发现；我也向老板交代了问题，然后老板把相关人员炒掉了。但我因为是新来的，老板让我把事情解决了继续好好的做事；没想到现在老板总是拿这件事情不发我工资，已经压了5个月工资了。现在我想辞职要求发还我工资，但是老板不发还让我继续做，辞职书递交了很久都不批，我想到劳动部门反映下但不知道怎么做才好，因为老板说不怕我告，很多其他的同事都说义乌劳动局没有用的还是要我陪着单货的钱...
发布者:ISn4343 2011-12-22 状态:已过期 回复 (1)
被工作6年的公司找理由开除，扣发工资且未得到任何补助，该怎么办？
我在一公司工作了6年多，后来公司以“顶撞上司”为理由将我开除了，还扣发了我2个月工资，也没有任何补助。请问这种情况我该如何维护我的权益？（此事发生在2011年4月份，已经8个多月了，我现在去处理是否还可以？）非常感谢！
发布者:nvf7277 2011-12-28 状态:已过期 回复 (1)